Technico Commercial B2B Itinérant (H/F) - Système de Bornes d’Appel Vendeurs GSB et GSS

Job & Move; Besançon; Hybrid; EUR 28,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Prime de vacances

Véhicule de société

Matériel fourni

Onboarding complet

Job summary

Une entreprise leader en solutions techniques recherche un Technico Commercial B2B itinérant pour développer ses activités dans le Grand Est. Vous aurez un rôle hybride avec 50% de prospection et 50% de suivi clients. Les avantages incluent un salaire de 28 à 54 K€ brut annuel, un variable déplafonné et un onboarding complet. Si vous avez un esprit entrepreneurial et une expérience en vente, rejoignez-nous !

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente BtoB souhaitée.
• Volonté de parcourir des routes et de découcher 3 nuits par semaine.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en restant organisé.

Responsibilities

• Développer le chiffre d’affaires dans le Grand Est.
• Prospecter de nouveaux comptes et suivre les clients existants.
• Assurer un reporting régulier et participer aux campagnes commerciales.

Skills

Précision

Communication

Résultats

Appétence technique

Organisation

Job description

Technico Commercial B2B Itinérant (H/F) - Système de Bornes d’Appel Vendeurs GSB et GSS

Technico Commercial B2B Itinérant (H/F) - Système de Bornes d’Appel Vendeurs GSB et GSS

Et si vous envisagiez de travailler chez le leader de la borne d’appel vendeurs dans la grande distrib ? Mediamag Distribution recherche un technico commercial B2B itinérant (H/F) pour piloter son activité sur le Grand Est.

Mediamag Distribution : qui sont-ils ?

Ils sont surtout connus et reconnus pour leurs bornes d’appel vendeurs que vous retrouvez chez Décathlon, Leroy Merlin etc...

• Elles offrent une solution innovante conçue pour transformer l’expérience client en magasin,
• Elles permettent aux clients de demander facilement de l’assistance en rayon,
• Elles réduisent considérablement les temps d’attente et facilitent la connexion avec les équipes.

Vous l'avez compris, Mediamag Distribution révolutionne l'interaction client au sein des points de vente. Grâce à leurs solutions connectées et intuitives, ils facilitent le quotidien des équipes et offrent une expérience client unique. Ils ont accompagné des dizaines de marques et de distributeurs dans leur transition vers des solutions connectées.

• Création de la société en 1997, 7 collaborateurs, plus de 1 000 clients fidèles, en forte croissance, rentable.
• 3 valeurs qui les guident au quotidien : Innovation, Proximité, Durabilité.
• 1 objectif à atteindre : “Construire le futur du retail ensemble”
• En tant que technico commercial itinérant, vous développerez le chiffre d’affaires sur le grand Est.
• Une zone de chalandise dynamique avec un potentiel avéré : grosso modo de Lille jusqu'à Lyon.
• Cibles : vous prospecterez et développerez de nouveaux comptes clients comme Décathlon, des magasins de bricolage... (c’est à dire les GSB et les GSS entre 2000 et 3000m2 de surface magasin minimum).
• Produit vendu: un système de bornes d’appel (logiciel SaaS) auquel sont rattachés 3 produits physiques phares : les bornes d’appel vendeurs / les bornes d’accueil (messages pré-enregistrés au lieu de passer les messages au micro) / les pupitres tactiles (de l’affichage, de l’information dynamique).
• Type de vente: des cycles de vente complet (de la prospection jusqu’au closing) et relativement courts.
• Un rôle commercial hybride : 50% de chasse (prospection commerciale, nouveaux contrats) et 50% de suivi de portefeuilles clients existants (pour qu’ils restent satisfaits de la solution Mediamag, éviter le taux de churn, gérer le SAV (partie importante du job), développer le cross-sell et l’upsell)
• Vous assurerez un reporting régulier de votre activité (CRM).
• Vous participerez activement aux campagnes commerciales et à la veille concurrentielle

Le profil recherché !

• Les découchages : et oui, on commence par le point qui fâche !! Etant donné votre zone de chalandise, vous n’avez pas peur de parcourir les routes et de découcher 3 nuits par semaine (pas deux !).
• Un gros plus : vous avez une expérience réussie dans la vente BtoB, dans l’univers de la grande distribution et des solutions techniques. Si ce n’est pas le cas, nous sommes tout de même prêt à étudier votre candidature. Parfois, le potentiel est meilleur que l’expérience ;)

Pour que ça matche avec l’ADN de Médiamag Distribution, on recherche :

• un candidat précis, professionnel, rigoureux, ayant le souci du détail avec une appétence technique,
• un mindset d’entrepreneur, bon communiquant, énergique, qui aime créer du lien, qui aime convaincre, organisé, ayant une forte culture du résultat, qui adore les challenges,
• qui aime évoluer dans un environnement dynamique avec l’envie de faire évoluer les choses autour de lui.

Si vous êtes prêt à prendre la route et à écrire le prochain chapitre de leur histoire, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de faire votre connaissance !!

Les avantages à travailler chez Mediamag Distribution :

• Une rémunération confortable : Un fixe à partir de 28 K€. Selon votre niveau d’expérience, il pourra être plus important. Un package attractif (fixe + variable) compris entre 28 K€ et 54 K€ brut annuel. (le commercial qui part après plusieurs années de bons et loyaux services touche environ 3 600€ net mensuel (fixe + variable))
• Rapide focus sur le variable : des commissions lors de chaque renouvellement de contrat (même si c’est le commercial précédent qui a fait la vente). Un variable déplafonné qui récompense directement votre performance, sans limite.
• Une prime de vacances pour que vous puissiez recharger les batteries.
• Un onboarding aux petits oignons (5 jours à Besançon) qui permet une prise en main et des premiers résultats rapides !!
• Le matériel fourni : véhicule de société, smartphone, PC, CB pour vos frais…
• Poste 100 % terrain : beaucoup de liberté. 4 jours à voir vos clients / prospects et lundi est une journée administrative en home office.
• Vous rejoindriez une entreprise avec de grandes ambitions, tant humaines (recrutements à venir) que technologiques (intégration de l’IA demain).

Leur processus de recrutement :

• Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
• Après un premier échange téléphonique avec Maxime (partenaire exclusif sur ce recrutement), vous échangerez avec le patron de Mediamag Distribution.
• Si c’est conclu, vous serez ensuite amené à rencontrer la responsable commerciale et le directeur des opérations.
• Si tous les voyants sont au vert, on sera ravi de vous faire une proposition et de partager cette aventure avec vous !

Pour candidater, vous pouvez m'écrire sur [e-mail]

Je serai ravi de faire votre connaissance et qu'on imagine ensemble la suite à donner à votre candidature.