Technico Commercial B2B H/F

équip'jardin; Chambray-lès-Tours; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Véhicule de service

Formation commerciale et produits

Job summary

EQUIP’JARDIN, acteur reconnu dans la distribution de matériels agricoles et professionnels, recrute un·e Commercial·e Pro afin de développer son activité auprès d’une clientèle professionnelle.

Ce poste implique des déplacements fréquents sur un secteur étendu et une collaboration avec les équipes techniques, administratives et logistiques pour répondre aux appels d’offres et assurer le suivi commercial.

Qualifications

• Formation commerciale ou technique de niveau Bac à Bac+3.

Responsibilities

• Prospection de marchés et développement d’un portefeuille client qualifié.

Skills

Vente B2B

Prospection marchés

Gestion grands comptes

Réponses appels d’offres

Merchandising

Communication commerciale

Education

Bac ou Bac+3 en commerce/technique

Tools

CRM

ERP

Suite bureautique

Outils de présentation

Job description

EQUIP’JARDIN, acteur reconnu dans la distribution de matériels agricoles et professionnels, recrute un·e Commercial·e Pro afin de développer son activité auprès d’une clientèle professionnelle, accompagner les grands comptes et promouvoir une gamme de matériels et solutions adaptés aux besoins du terrain.

Missions principales

• Prospection de marchés : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter les entreprises, exploitations agricoles, collectivités et professionnels du secteur, puis développer un portefeuille clients qualifié.
• Commerce B2B : Conseiller les client·e·s professionnel·le·s, analyser leurs besoins et construire des offres commerciales adaptées en matière de matériels motoculture (Tracteurs, Tondeuses) et d’équipements professionnels.
• Gestion des grands comptes : Développer une relation durable avec les comptes stratégiques, suivre les contrats, négocier les conditions commerciales et coordonner les actions nécessaires à leur satisfaction.
• Réponses aux appels d’offres : Analyser les cahiers des charges, préparer les propositions commerciales et coordonner les réponses avec les équipes techniques, administratives et logistiques.
• Présentation et démonstration des produits : Présenter les caractéristiques et les avantages des équipements, notamment des tracteurs , tondeuses et expliquer techniquement le fonctionnement du matériel aux client·e·s.
• Communication commerciale : Préparer et animer des rendez-vous, démonstrations et présentations commerciales à l’aide des outils adaptés afin de valoriser l’offre et favoriser la prise de décision.
• Merchandising : Participer à la mise en valeur des produits en concession et lors d’événements professionnels, avec un goût prononcé pour la présentation et l’animation de l’espace commercial.
• Suivi commercial et reporting : Renseigner les opportunités, devis, commandes et actions commerciales dans les outils informatiques de l’entreprise, puis assurer un reporting régulier de l’activité.
• Travail en équipe : Collaborer avec les équipes commerciales, techniques, magasin et administratives afin de garantir une expérience client cohérente et un suivi efficace des dossiers.

Compétences requises

• Compétences commerciales :
  • Maîtrise de la communication commerciale et de la vente en environnement B2B.
  • Expérience en prospection de marchés et développement d’un portefeuille clients.
  • Capacité à gérer et fidéliser des grands comptes.
  • Maîtrise de la préparation et du suivi des réponses aux appels d’offres.
  • Goût du merchandising et de la mise en valeur des produits.
• Compétences techniques :
  • Connaissance du matériel motoculture et intérêt pour les tracteurs et tondeuses.
  • Capacité à expliquer clairement les caractéristiques techniques et les conditions d’utilisation du matériel.
  • Compréhension des enjeux liés à la gestion des stocks et à la disponibilité des équipements.
• Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques, CRM, ERP, logiciels de présentation et outils de suivi commercial.
• Outils de présentation : Aptitude à concevoir des supports commerciaux clairs et à présenter une offre avec professionnalisme auprès de différents interlocuteurs.

Profil recherché

• Expérience / formation : Formation commerciale ou technique de niveau Bac à Bac+3 et expérience significative dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs agricole, espaces verts, motoculture, équipements professionnels ou matériels motorisés.
• Savoir-être : Organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour votre sens de la satisfaction client, votre capacité d’écoute et votre aisance relationnelle. Votre enthousiasme, votre sens de l’entraide et votre goût du travail d’équipe vous permettent de construire des relations durables avec vos interlocuteurs.
• Relation client : Vous disposez d’une réelle compétence en communication et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés, tout en conservant une approche professionnelle et orientée solutions.
• Mobilité : Le poste implique des déplacements fréquents sur un secteur étendu. Vous êtes titulaire du permis BE et appréciez l’autonomie liée à un statut VRP.

Ce que nous proposons

• Une intégration au sein d’une équipe dynamique et experte, avec une formation aux produits, aux techniques commerciales et aux outils internes.
• Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable selon les objectifs, avec des avantages liés au statut.
• Des moyens dédiés au développement commercial : véhicule de fonction ou de service selon les conditions applicables, outils de présentation, CRM et supports produits.
• Un portefeuille de produits professionnels reconnus et des opportunités de développement auprès d’une clientèle B2B.
• Des perspectives d’évolution au sein du réseau.
• Une entreprise inclusive : toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap (RQTH).

Informations clés

• Type de contrat : CDI – statut VRP
• Localisation : Poste basé à Chambray les Tours - Secteur Nord 37
• Rémunération : Selon profil et expérience – fixe + variable + véhicule de service
• Mobilité : Déplacements réguliers auprès d’une clientèle professionnelle
• Disponibilité : Dès que possible