Technico-Commercial Assurances Collectives (H/F)

ROZEOR TALENTS; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Technico-Commercial(e) Assurance S Collectives pour son client majeur dans la Fonction Publique à Issy-les-Moulineaux. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, une formation en assurance, et une bonne maîtrise des aspects techniques juridiques liés aux contrats. Cette position implique des responsabilités variées, des interactions avec des clients exigeants et une autonomie au quotidien.

Prestations

Véhicule

Complémentaire santé

Qualifications

• Au minimum 3 ans à un poste similaire dans un Cabinet de courtage ou d Assurance.
• Bonne maîtrise des aspects techniques et juridiques des contrats d Assurances collectives.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers.
• Assistance dans le suivi des relations avec les Adhérents et les Courtiers.
• Participation aux réponses aux Appels d Offres.

Connaissances

Assurances

Développer un portefeuille clients et prospects

Présenter et valoriser un produit ou un service

Recueillir et analyser les besoins client

Formation

BAC + 3 (type Licence en Assurance ou équivalent)

Outils

Active Infinite

Description du poste

Overview

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d Organisation, d ESN, d Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode. Nous recherchons pour notre Client : Acteur Majeur dans le domaine de la Fonction Publique - dans le cadre de son développement - pour sa Direction du Pôle Collectif et Fidélisation, un/e Technico-Commercial Assurance S Collectives (H/F) - Issy les Moulineaux (92).

De formation BAC + 3 (type Licence en Assurance ou équivalent), vous avez au minimum une expérience de 3 ans à un poste similaire acquise au sein d'un Cabinet de courtage, d une Compagnie d Assurance et/ou de Protection sociale. Rattaché/e au Responsable du Pôle Collectif et Fidélisation, vous avez pour mission la prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers ainsi que l','assistance dans le suivi des relations avec les Adhérents, les Courtiers ainsi que les Partenaires internes et externes. Une mission de veille concernant les Appels d Offres sur les contrats collectifs, la participation aux réponses aux Appels d Offres et à la rédaction des propositions commerciales, la gestion administrative des Contrats (Avenants, mises en conformité), les reportings et le suivi des indicateurs relatifs aux Portefeuilles Adhérents, la mise en place et la validation des projets de Contrats, notices et autres documents contractuels, la prise en charge des demandes des Adhérents ainsi qu une mission de conseil et d information, la préparation du Comité d Appels d Offres et la réalisation des rendez-vous Adhérents (Présentation de comptes, Appels d Offres, Instances paritaires).

Ce poste nécessite une bonne maîtrise des aspects techniques et juridiques des contrats d Assurances collectives (Portabilité des Droits, Loi Fillon, Loi Evin, fonctionnement de la Sécurité sociale) ainsi que la maîtrise des outils bureautiques. La connaissance d Active Infinite serait un plus. Vous êtes titulaire du permis B. Rigoureux et appliqué, vous possédez de bonnes capacités d analyse et de synthèse. Autonome, vous possédez une bonne écoute et des qualités d anticipation et appréciez le travail en équipe. Vous êtes rompu aux relations avec des interlocuteurs exigeants. Merci d adresser votre dossier de candidature sous réf TEC 270 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS.

Références contractuelles

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel: 35 000 - 40 000 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Complémentaire santé

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

• Expérience: 3 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurances - Cette compétence est indispensable
• Développer un portefeuille clients et prospects - Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client - Cette compétence est indispensable
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d assurance pour décision

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Etre à l écoute, faire preuve d empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d organisation, d ESN, d Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Mode et Santé.

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