Technico-commercial

CARREN; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’aménagement de véhicules utilitaires recherche un Technico-commercial(e) en CDI à La Roche-sur-Yon. Vous aurez pour mission de développer votre portefeuille en alliant expertise et sens commercial, tout en bénéficiant d'un environnement de travail de qualité. Salaire fixe et variable, mutuelle, et véhicule de fonction sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge par l’employeur

Formations régulières

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B (minimum 5 ans) dans l’aménagement de véhicules utilitaires ou produits techniques.
• Capacité à développer des relations commerciales et identifier les besoins clients.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Développer votre secteur en alliant expertise technique et sens commercial.
• Prospecter de nouveaux clients et développer des relations.
• Rédiger et chiffrer les offres commerciales.

Connaissances

Prospection

Négociation

Chiffrage

Suivi de projets

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

BTS / DUT / licence techniques de commercialisation

Description du poste

CARREN, filiale du Groupe DUBREUIL, est spécialisée dans l’aménagement et la transformation de véhicules utilitaires pour répondre aux besoins des professionnels.

Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos 15 collaborateurs. Depuis 2025, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Dans le cadre de notre développement, rejoignez nous en tant que Technico-commercial(e) en CDI à La Roche-sur-Yon (85).

Mission

Votre mission est de développer votre secteur en alliant expertise technique et sens commercial pour accompagner vos clients dans leurs projets d’aménagement de véhicules utilitaires.

Plus en détail, vous devez :

• Prospecter de nouveaux clients (artisans, PME, BTP, collectivités, concessions, flottes d’entreprises) et développer les relations avec les apporteurs d’affaires.
• Fidéliser et développer les relations avec votre portefeuille existant
• Identifier les besoins clients et proposer les solutions d’aménagement les plus adaptées.
• Rédiger et chiffrer les offres commerciales, avec le soutien du Bureau d’Études.
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la livraison des véhicules.
• Répondre aux appels d’offres et monter les dossiers techniques, avec le soutien du Bureau d’Etudes.
• Représenter CARREN lors de rendez-vous clients, salons et événements professionnels
• Assurer le reporting régulier de votre activité et suivre vos objectifs.
• Réaliser une veille technique et concurrentielle pour anticiper les besoins clients et rester force de proposition.

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS / DUT / licence techniques de commercialisation, etc.)
• Vous avez une expérience confirmée en vente B2B (minimum 5 ans) idéalement dans le secteur de l’aménagement de véhicules utilitaires ou produits techniques industriels.
• Vous combinez expertise technique et talent commercial : prospection, négociation, chiffrage et suivi de projets
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e) et vous savez piloter vos dossiers et atteindre vos objectifs en toute autonomie
• Vous disposez d’un permis B

Les + de Carren :

• Rejoignez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit d’équipe prime.
• Bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dès vos premiers pas.
• Profitez de formations régulières pour renforcer vos compétences et soutenir votre évolution professionnelle.
• Accédez à de réelles opportunités d’évolution grâce à la mobilité interne.
• Un véhicule de fonction est mis à votre disposition.

Ce que nous vous offrons (en plus du poste) :

Parce qu’un poste attractif, c’est aussi un environnement de travail qui respecte et valorise ses collaborateurs, nous vous proposons :

• Un CDI à temps plein
• Des horaires stables, du lundi au vendredi ;
• Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d'une partie variable;
• Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge totale par l’employeur ;
• Des avantages liés à la prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH ;
• Un entretien physique avec le manager ;

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https : / / www.youtube.com / watch?v=M_6PwkNucNw