Technico-Commercial

Az Armaturen; France; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

AZ Armaturen, société familiale industrielle, recherche un technico-commercial terrain pour la zone Hauts-de-France & Normandie afin de renforcer la présence auprès des clients et de développer de nouveaux marchés.

Vous identifierez des sujets de fiabilisation technique en robinetterie, échangerez avec les départements maintenance, bureau d’études, procédés et achats, puis proposerez des solutions adaptées et convaincantes pour leur mise en œuvre.

Qualifications

• Formation : Ingénieur en génie mécanique, industriel ou des procédés.
• Aucune compétence en robinetterie n’est requise : vous recevrez une formation détaillée lors de votre embauche et le support technique sera assuré par l’usine.
• Ce poste est idéal pour découvrir le tissu industriel régional et comprendre les problématiques des industries.

Responsibilities

• Trouver des sujets de fiabilisation technique en robinetterie chez vos clients.
• Échanger avec les interlocuteurs des départements maintenance, bureau d’études, travaux neufs, procédés et achats.
• Apporter une réponse technique adaptée et convaincre pour la mise en place de votre solution.

Skills

Goût pour les challenges techniques

Dynamique

À l’écoute

Education

Ingénieur en génie mécanique/industriel/ procédés

Job description

AZ Armaturen est une société familiale industrielle, spécialisée dans la conception et la fabrication de robinetterie. Active depuis bientôt 60 ans, nous avons bâti notre réputation sur de solides compétences technique et une grande flexibilité. Notre technologie repose sur la conception du boisseau conique et notre large gamme de produits nous permet de couvrir une grande partie des besoins des industriels des secteurs de la Pétrochimie, Chimie, Pharma, Alimentaire, Énergie ou encore de la Construction Navale.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un

• Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicocommercial terrain pour la zone Haut de France & Normandie. L’objectif et de renforcer notre présence aux côtés de nos clients actuels mais également de développer de nouveaux marchés.
• Votre objectif est de trouver des sujets de fiabilisation technique en robinetterie chez vos clients. Pour ce faire, vos principaux interlocuteurs sont situés dans différents départements comme la maintenance mécanique ou instrumentation, le bureau d’étude et travaux neufs. Il vous arrivera également d’échanger avec les responsables procédés ou chefs de projets ou encore le service achats.
• Une fois les sujets identifiés, vous apporterez une réponse technique adaptée et vous devrez réussir à convaincre pour la mise en place de votre solution.

Compétences:

• Compétences technique: Gout pour les challenges techniques et la recherche de solutions. Aucune compétence en robinetterie n’est requise, vous recevrez une formation détaillée lors de votre embauche. Vous bénéficierez par la suite d’un support technique régulier de l’usine.
• Compétences humaines : Dynamique, d’un naturel curieux et à l’écoute. Vous aimez aller au contact des gens. Votre rigueur vous permet d’assurer un suivi régulier des besoins de vos clients.
• Formation : Ingénieur en génie mécanique, industriel ou des procédés.
• Ce poste est idéal pour découvrir le tissu industriel régional, découvrir les problématiques des différentes industries mais également pour comprendre les règles du commerce terrain.

Protection des données pour les candidatures et les procédures de candidature
Le responsable du traitement des données collecte et traite les données à caractère personnel des candidats aux fins du traitement de la procédure de candidature. Le traitement peut également être effectué par voie électronique. C’est le cas, notamment, si un candidat soumet au responsable du traitement les documents de candidature correspondants par courrier électronique ou au moyen d’un formulaire web sur le site web. Si le responsable du traitement conclut un contrat de travail avec un candidat, les données soumises seront stockées dans le but de traiter la relation de travail conformément aux exigences légales. Si aucun contrat de travail n’est conclu avec le candidat par le responsable du traitement, les documents de candidature sont automatiquement effacés deux mois après la notification de la décision de refus, à condition qu’aucun autre intérêt légitime du responsable du traitement ne s’oppose à cet effacement. L’autre intérêt légitime dans cette relation est, par exemple, une charge de la preuve dans une procédure en vertu de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG).