Techniciens prestations service Revenus de Remplacements (H/F)

CPAM; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale à Saint-Brieuc recherche 3 techniciens prestations en CDD de 5 mois. Vous serez responsable de l'indemnisation des arrêts de travail et de l'analyse des prescriptions. Un Bac+2 en gestion administrative et une expérience de 6 mois dans le secteur des services sont requis. Le poste propose une rémunération brute mensuelle de 1 918 € et divers avantages sociaux, notamment des primes et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Intéressement

Participation aux abonnements de transports

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans les services requise.
• Bac+2 en gestion administrative est indispensable.

Responsabilités

• Enregistrer les avis d'arrêt de travail.
• Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt.
• Assurer l'indemnisation des arrêts de travail.

Connaissances

Capacité d'apprentissage

Aisance avec les outils informatiques

Respect des procédures

Capacité d'analyse

Rigueur et méthode

Travail en équipe

Appétence pour les chiffres

Formation

Bac+2 en gestion administrative

Description du poste

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD, 3 techniciens prestations (H/F) pour son service Revenus de Remplacements (Indemnités journalières, Assurance, Maladie, Accident de Travail). Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.

Responsabilités

• Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail.
• Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt de travail.
• Réclamer les pièces nécessaires à l'instruction du dossier.
• Assurer l'indemnisation des arrêts de travail simples.
• Traiter les échéances via l'outil dédié à cet effet.

Formation

• Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.

Expérience

• Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle). Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.

Compétences requises

• Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit.
• Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran).
• Respect des procédures.
• Bonne capacité d'analyse et de compréhension.
• Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Rigueur, méthode, esprit de synthèse.
• Savoir travailler en équipe.
• Respect du secret professionnel.
• Appétence pour les chiffres.

Profil souhaité

• 6 mois d'expérience dans le secteur des services (mutuelle, banque). Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – gestion administrative. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale.

Conditions

• Type de contrat : CDD (5 mois), 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles.
• Lieu : Saint-Brieuc.
• Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + prime d'intéressement, 13ème mois versé à mi-mai et mi-septembre, 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence.
• Avantages sociaux : restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun.
• Convention collective : personnel des organismes de sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés. L’Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d'Armor, organisme privé avec une mission de service public, à seulement 2 h 15 de Paris, protège plus de 559 147 bénéficiaires sur le département, accompagne 3 795 professionnels de santé et emploie 424 collaborateurs.

Recrutement

Candidature : postuler en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV à l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre.

Entretiens : le jury sera composé du Directeur Adjoint, de la responsable du service et de la responsable du recrutement.

Entretien : 19 et 20 novembre. Prise de fonction : Dès que possible. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

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