Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

ENGIE Solutions France; Yvoire; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime vacances

RTT / an

Prime astreintes

Prime vie chère 250€ brut/mois

Intéressement et PEEs

Actionnariat salarié

Véhicule de service

Résumé du poste

ENGIE Solutions France recherche un Technicien(ne) maintenance CVC pour intervenir sur des installations de chauffage dans l’habitat social et privé. Vous effectuerez la maintenance préventive et corrective et optimiserez les réglages, avec une astreinte selon un roulement de 5 semaines.

Profil: BEP/Bac Pro/BTS en génie climatique ou équivalent, 3 ans d’expérience en thermique, maîtrise des chaudières gaz et régulation, et permis B pour déplacements.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en exploitation d’installations thermiques.
• Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et intervenir en autonomie.
• Rigueur et respect des procédures de sécurité.

Responsabilités

• Conduire et gérer des installations de chauffage P1, P2 et P3 dans l'habitat social et privé.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques.
• Réaliser des dépannages et garantir la continuité de service.
• Effectuer des petits travaux d'amélioration et de mise en conformité.
• Suivre les réglages et optimiser les performances des installations.
• Participer à l'astreinte technique selon un roulement toutes les 5 semaines.

Connaissances

BEP/Bac Pro/BTS

Formation

BEP/Bac Pro/BTS en génie climatique

Description du poste

Technicienne / Technicien maintenance CVC

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions concrètes au quotidien. Nos équipes assurent le confort thermique de milliers de logements tout en réduisant leur empreinte carbone. En rejoignant notre équipe à dominante chauffage, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion et la performance des installations thermiques. Votre expertise technique contribue directement au bien‑être des résidents et à la fiabilité de nos engagements contractuels.

Vos missions

• Conduire et gérer des installations de chauffage P1, P2 et P3 dans l'habitat social et privé.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques de votre portefeuille.
• Réaliser des dépannages sur les installations en garantissant la continuité de service.
• Effectuer des petits travaux d'amélioration et de mise en conformité des équipements.
• Suivre les paramètres de fonctionnement et optimiser les réglages des installations.
• Participer à l'astreinte technique selon un roulement toutes les 5 semaines.
• Renseigner les interventions dans les outils de suivi et remonter les anomalies constatées.

Votre profil

• Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum en exploitation d'installations thermiques collectives.
• Maîtrise des systèmes de chauffage (chaudières gaz, réseaux hydrauliques, régulation).
• Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir en autonomie.
• Sens du service client et bonne communication avec les occupants et gestionnaires.
• Rigueur dans le respect des consignes de sécurité et des procédures d'exploitation.
• Permis B indispensable pour les déplacements sur site.

Localisation

Poste basé sur site, avec déplacements quotidiens sur votre portefeuille d'installations.

Lieu : Annemasse / Saint-Julien-en-Genevois (74).

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive entre 34K et 37K Euro brut annuel, selon votre expérience et vos compétences, incluant un 13ème mois et une prime vacances.
• 14 jours de RTT / an, prime d'astreintes, prime vie chère de 250€ brut/ mois, prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise, actionnariat salarié.
• Des missions variées et stimulantes au sein d'un portefeuille diversifié (habitat social et privé).
• Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée et expérimentée.
• Un encadrement stimulant qui vous accompagne dans votre montée en compétences.
• Des perspectives d'évolution concrètes et de revenus futurs attractifs au sein du groupe ENGIE.
• Des conditions de travail adaptées : véhicule de service, outillage, formations régulières.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, d'âge, d'genre, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, " Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 34000,00 EUR

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