Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
EDF recherche Technicien(ne) de Prévention H/F pour la Direction Construction et Essais. Vous interviendrez sur le chantier EPR2 à Gravelines, dans le lot Santé/Sécurité, afin de prévenir les risques et de faire évoluer la culture sécurité sur le site.
Diplôme Bac+2 en Santé et Sécurité exigé et expérience minimale de 5 ans. Vous soutenez les entreprises, participez aux instances sécurité et assurez le lien avec l'ingénieur sécurité et les équipes opérationnelles.
Technicienne ou Technicien de Prévention H/F
Technicienne ou Technicien de Prévention H/F 59 - Gravelines
POSTE : Technicienne ou Technicien de Prévention H/F
DESCRIPTION : Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger. Vous interviendrez sur le chantier EPR2 sur le site de Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques. Vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs.
Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 avec une compétence avérée en Santé et Sécurité. Vous disposez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans dans ce domaine. Vous avez une forte culture santé/sécurité des biens et des personnes, le goût des activités techniques et vous savez porter les exigences sécurité auprès des intervenants sur le terrain. Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles. Vous faites preuves des aptitudes comportementales suivantes.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29-37K€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles
Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH. En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force ! Votre énergie est notre force !
Type de contrat CDI
Contrat travail
Venez conjuguer vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir !