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EDF recherche un Technicien(ne) de Prévention H/F sur le chantier EPR2, Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité, et contributeur à la culture sécurité du site pour faire évoluer les comportements et atteindre les objectifs.
Vous assurerez un appui terrain aux préventeurs et entreprises, participerez au pilotage Santé/Sécurité et au suivi des indicateurs, et serez force de proposition pour l'amélioration continue et la conformité réglementaire.
Technicien(ne) ou technicien de Prévention H/F
Technicien(ne) ou technicien de Prévention H/F 67 - Nordheim
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Venez conjuguer vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir !Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.Vous interviendrez sur le chantier EPR2 sur le site de Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques.Vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs.
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 avec une compétence avérée en Santé et Sécurité. Vous disposez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans dans ce domaine.Vous avez une forte culture santé/sécurité des biens et des personnes, le goût des activités techniques et vous savez porter les exigences sécurité auprès des intervenants sur le terrain.Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles.Vous faites preuves des aptitudes comportementales suivantes : Rigueur et respect des consigne Sens relationnel et esprit d'équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29-37k€, selon diplôme et expérience.
Type de contrat CDI
Contrat travail