Technicien Test (H/F)

CRIT FOUGERES; Fougères; On-site; EUR 18,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime énergie

Indemnités kms

IFM 10% de la rémunération brute

ICCP 10% de la rémunération brute

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Comité Social et Economique (CSE) : ch

Aides diverses (via FASTT) : mutuelle,

Dématérialisation des documents MyCrit

Job summary

CRIT Fougères recrute un Technicien test (H/F) pour le site de Fougères, spécialisé dans l'électronique.

Vous réaliserez les tests de cartes électroniques (fonctionnels, in situ et climatiques), analyserez les défauts en respectant coût, qualité et délai, et monterez/valider des bancs et programmes de test. Horaires 2×8 (5h–13h et 13h–21h), rémunération horaire 13,40 EUR et avantages CRIT.

Qualifications

• Aucune information spécifique sur les diplômes n'est fournie dans l'annonce.

Responsibilities

• Réaliser le test de la carte (fonctionnel, in situ, climatique...).
• Analyser les défauts rencontrés dans le respect des exigences coût, qualité, délai.
• Monter et valider les bancs et programmes de test.

Job description

Connaissez-vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII !

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CRIT Fougères recrute un Technicien test (H/F) pour le site de Fougères spécialisé dans l'électronique.

• Réaliser le test de la carte (fonctionnel, in situ, climatique...)
• Analyser les défauts rencontrés dans le respect des exigences coût, qualité, délai.
• Monter et valider les bancs et programmes de test.

Horaires :

Du lundi au vendredi

2*8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00

Rémunération et avantages CRIT :

• Taux Horaire : 13.40EUR
• Prime énergie + Indemnités Kms
• IFM 10% de la rémunération totale brut
• ICCP 10% de la rémunération totale brut
• Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
• Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit

Processus de recrutement :

• 1er échange téléphonique avec Delphine, Brice ou Maëva
• Entretien en agence
• Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
• Rencontre avec l'entreprise utilisatrice.