Technicien / Technicienne paie (H/F)

France Travail; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion sociale cherche un(e) Technicien(ne) Paie à Lille pour réaliser le traitement de la paie, établir et suivre les dossiers sociaux, et garantir la conformité des documents. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 5 et maîtriser les outils de paie. Ce poste en CDD à temps plein offre un salaire brut de 2 100,0 € par mois.

Qualifications

• Diplôme requis en paie.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance d'un ou plusieurs logiciels de paie.

Responsabilités

• Réaliser le traitement de la paie et des charges sociales.
• Assurer le lien entre les établissements et la Direction Territoriale.
• Collecter et organiser les informations spécifiques aux dossiers de paie.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Suivi des dossiers de maladie

Calcul des salaires

Déclaration Sociale Nominative

Établissement d'un bulletin de paie

Gestion de la paie

Utilisation de logiciels de paie

Gestion des déclarations fiscales

Formation

Diplôme de niveau 5 (BTS ou équivalent)

Description du poste

Offre n° 199MWWC Technicien / Technicienne paie (H/F)

L'ALEFPA recrute pour la Direction Territoriale des Hauts-de-France située à Lille (59000) dont le Centre de Gestion gère la comptabilité et la paie des 50 établissements situés sur la région : Un(e) Technicien(ne) Paie En CDD à temps plein Poste à pourvoir début janvier 2026. Rémunération selon CCN 66

Missions

• Réaliser le traitement de la paie et des charges sociales
• Faire le lien avec les organismes sociaux
• Etablir, suivre et gérer les dossiers Complémentaire Santé, prévoyance et DSN
• Elaborer les documents budgétaires ainsi que tout autre document ou déclaration obligatoires
• Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération
• Collecter, enregistrer, contrôler et organiser les informations spécifiques aux dossiers de paie qui vous sont confiés
• Assurer le lien entre les établissements du territoire dont vous êtes l'interlocuteur privilégié et la Direction Territoriale
• Apporter un soutien technique auprès des établissements de votre périmètre d'intervention

Profil recherché

Diplôme de niveau 5 (BTS ou diplôme équivalent) en paie requis. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez la connaissance d'un ou plusieurs logiciels de paie. Une première connaissance du secteur social ou médico-social serait un avantage sans être essentielle. Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre rigueur, vos qualités organisationnelles et relationnelles, votre sens du service seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions.

Type de contrat

CDD - 2 mois. Durée: 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

Salaire brut : 2 100,0 € mensuel sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents. Traitement paie : cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Déclaration Sociale Nominative
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie
• Respect des délais pour le traitement des dossiers
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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