Technicien / Technicienne paie (H/F)

France Travail; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Technicien / Technicienne paie à Caen pour effectuer des tâches administratives liées aux ressources humaines et à la paie. Les candidats doivent posséder un Bac en gestion des ressources humaines. Ce poste prévoit un CDI à temps plein avec divers avantages tels que titres restaurant et congés payés. Des compétences spécifiques en gestion des salaires et en formalités d'embauche sont nécessaires.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

7.5 jours de congés payés + 18 jours ouvrés de congés conventionnels

Qualifications

• Débutant accepté, formation indispensable en gestion des ressources humaines.
• Capacité à traiter et analyser des données chiffrées avec rigueur.
• Sens de la discrétion et qualités relationnelles requises.

Responsabilités

• Effectuer toutes les activités administratives liées à la gestion des ressources humaines.
• Gérer la paie et la gestion budgétaire.
• Réaliser des travaux d'inventaire pour les écritures comptables.

Connaissances

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Effectuer les formalités d'embauche

Établir un bulletin de paie

Gérer plusieurs tâches simultanément

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel

Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Connaissance du plan comptable et de la CCN66

Formation

Bac ou équivalent Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200DQSX Technicien / Technicienne paie (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable administratif et financier, vous effectuerez toutes les activités administratives liées à la gestion des ressources humaines, à la gestion de la paie, la gestion budgétaire dans le cadre de l'état prévisionnel des recettes et dépenses, les travaux d'inventaire pour les écritures comptables de fin d'année. Vous devez avoir des connaissances des dispositions légales et règlementaires liées à vos missions. Vous devez avoir des capacités pour traiter et analyser des données chiffrées avec rigueur et méthode. Vous devez avoir le sens de la discrétion et faire preuve de qualités relationnelles.

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• selon la convention collective du 15 03 1996
• 7.5 jours de congés payés + 18 jours ouvrés de congés conventionnels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines (cette formation est indispensable)

Compétences

• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Connaissance du plan comptable et de la CCN66

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.