Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F)

N'SO RH; Mollégès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale située près de Marseille recherche un Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 ainsi qu'une expérience de 5 ans en milieu industriel. Les responsabilités incluent l'industrialisation de nouveaux produits et l'optimisation des procédés. La rémunération est compétitive avec des primes et d'autres avantages.

Prestations

Primes sur objectifs

Participation

Congés additionnels

Qualifications

• 5 années d'expérience en tant que technicien(ne) méthodes en milieu industriel.
• Formation de type BTS/DUT dans le domaine du génie mécanique ou industriel.

Responsabilités

• Participer à l'analyse technique des nouveaux produits issus du BE.
• Optimiser les procédés existants en termes de qualité et sécurité.
• Former les opérateurs sur les nouvelles méthodes et outils.
• Assurer la faisabilité technique et industrielle des produits.

Connaissances

Lecture de plans

Maîtrise ERP

Connaissances en CAO

Fabrication mécanique

Montage électrotechnique

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Profil et mission

Mon client est une entreprise familiale de 32 salarié-es. Basée à proximité de Marseille, elle propose une solution 100% française dans la gestion du stockage du gaz. Le poste concerne un Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F).

Votre formation initiale de type BTS/DUT dans le domaine (génie mécanique, génie industriel, Méthodes et Production, Conception de produits industriels) et vos cinq années d'expérience en tant que technicien(ne) méthodes en milieu industriel vous permettent de prendre en charge le processus de mise en production des produits de la société. Votre mission est de traduire les données techniques pour les rendre adaptables en production et d’optimiser les processus pour améliorer la qualité, les délais et les coûts.

Responsabilités

• Industrialisation des nouveaux produits: participer à l’analyse technique des nouveaux produits issus du BE, définir les gammes de fabrication et d’assemblage, élaborer les dossiers de fabrication (nomenclatures, fiches d'instruction, modes opératoires, procédures), déterminer les outillages nécessaires à la production, coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans le processus.
• Amélioration continue: optimiser les procédés existants en termes de temps de cycle, ergonomie, qualité et sécurité; analyser la rentabilité d’une activité, contrôler les coûts et délais de production; réduire les coûts de production par l’amélioration des méthodes; mettre en place des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier.
• Support à la production: être l’interlocuteur technique de l’atelier pour tout problème lié aux processus; former les opérateurs sur les nouvelles méthodes et outils; participer à l’analyse des non-conformités et proposer des actions correctives; interface avec les autres services.
• Travailler en étroite collaboration avec le BE, les achats, la qualité et la production; participer aux réunions de lancement ou de suivi de projets industriels.
• Responsabilités opérationnelles: garantir la faisabilité technique et industrielle des produits conçus; fiabiliser les process de fabrication; contribuer à la réduction des coûts et à l’optimisation des délais; assurer la qualité et la sécurité dans les méthodes mises en œuvre; réaliser une veille technologique; être force de proposition dans l’amélioration continue; respecter les process en vigueur; organiser son travail et assurer la sécurité et l’hygiène; veiller à la propreté de son environnement et des équipements; alerter en cas de dysfonctionnement.

Qualifications et compétences

• Expérience: 5 An(s). Cette expérience est indispensable.
• Formation: Bac+2 ou équivalents.
• Compétences techniques: lecture de plans, maîtrise ERP / outils bureautiques et connaissances minimales en CAO, connaissance de la fabrication mécanique, montage électrotechnique.
• Capacités analytiques et organisationnelles: rigueur, méthodes et esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Rémunération et conditions

Rémunération sur 12 mois à laquelle s’ajoutent des primes sur objectifs, la participation et d’autres avantages. Congés additionnels.

Conditions de contrat

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Ponctuels

Informations complémentaires

• Secteur d’activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)