Technicien/Technicienne de maintenance (H/F)
Offre n° 199QTDJ
Le/la Technicien/Technicienne de maintenance est considéré(e) comme un(e) salarié(e) dit "Itinérant(e)". Salarié(e) au temps de travail annualisé. Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
Responsabilités
- Réaliser sous l’ordre du chef de chantier ou du Chargé d’Affaires, l’ensemble des opérations de maintenance ou de travaux neufs conformément au dossier du chantier.
- Rendre compte de son activité au chef de chantier ou Chargé d’Affaires.
- Respecter l’ensemble des mesures de sécurité, plans de prévention et autres dispositions mises en place pour assurer la sécurité sur le chantier.
Qualités Requises
- Participer à l’amélioration permanente des processus et des moyens de production.
- Être garant de la conformité sécurité des machines après son intervention.
- Signaler au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d’Affaires) les risques réels et potentiels liés à la qualité, sécurité ou environnement.
- Appliquer la procédure interne de retour des matériaux restants ou des déchets, des chantiers terminés, dans le stock ou aux poubelles de tri.
- Rendre compte au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d’Affaires) de l’avancée ou de la fin du chantier.
- Veiller à conserver tous les équipements de travail en état (véhicule, outils, EPI etc.).
Compétences exigées
- CACES R486 Cat.A et/ou Cat.B (indispensable)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (indispensable)
- Habilitation Électrique BT et/ou HT (indispensable)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (indispensable)
- Réaliser un diagnostic technique (indispensable)
- Réaliser une opération de maintenance (indispensable)
- Réparer un équipement, une machine, une installation (indispensable)
- Permis B – Véhicule léger (indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Expérience
Avantages
- Mutuelle et précaution d’entreprise
- 1 panier par jour travaillé
- Heures de trajet payées selon les règles en vigueur dans l’entreprise
- Indemnité de nuit lors de grands déplacements
- Possibilité d’être en astreinte en semaine/WE, 2 ou 3 par an, chez nos clients en contrat
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35 h/semaine
- Astreinte : oui (jour et nuit selon besoins)
- Déplacements professionnels quotidiens
- Équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Salaires : Complémentaire santé, titres restaurant / prime de panier selon la CCN de la Métallurgie
Employeur
DELAMET, spécialiste en électricité et en maintenance industrielle (20 à 49 salariés)