Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques

Temporis Franchise; Thouars; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de fin de mission

Mutuelle

Garde d’enfant

Acomptes à la demande

Formations

Résumé du poste

Temporis Franchise recherche un Technicien Dépannage (H/F) passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Thouars. Le poste implique la pose et la maintenance de portails et autres fermetures électriques, ainsi que l'entretien de filtres à piscine.

Le candidat idéal aura une formation en électricité et une expérience autonome dans des tâches similaires. Des avantages intéressants comme des indemnités de fin de mission et la possibilité de suivre des formations sont offerts.

Qualifications

• Expérience dans le domaine avec des tâches similaires, démontrant l’autonomie.
• Permis de conduire de catégorie B obligatoire.

Responsabilités

• Procéder à la pose de portails et autres fermetures électriques extérieures.
• Faire la maintenance et les dépannages de ces fermetures extérieures.
• Installer et entretenir des filtres à piscine et des pompes.

Connaissances

Contact client

Autonomie

Formation

Formation électricité ou équivalent

Description du poste

Technicien Dépannage (H/F)

Rejoins l’aventure TEMPORIS ! Nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre équipe dynamique.

Secteur

THOUARS et BRESSUIRE (postes à moyen terme)

Responsabilités

• Procéder à la pose de portails et autres fermetures électriques extérieures.
• Faire la maintenance et les dépannages de ces fermetures extérieures.
• Installer et entretenir des filtres à piscine et des pompes.

Qualifications

• Formation électricité ou équivalent.
• Expérience dans le domaine avec des tâches similaires, démontrant l’autonomie.
• Permis de conduire de catégorie B obligatoire.
• Aime le contact client.

Avantages

• +21 % sur le salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
• Mutuelle, garde d’enfant, déplacements, mobilité, logement, etc.
• Acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie.
• Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
• Possibilité de suivre des formations pour votre perfectionnement selon les besoins de l’entreprise.
• Lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).