Electricien / Electricienne du bâtiment

Temporis Franchise; Airvault; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

+21 % sur salaire pour IFM et ACP

Avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d’enfant)

Espace personnel dématérialisé pour documents

Formations disponibles selon besoins

Résumé du poste

Temporis Franchise recherche un électricien (H/F) pour intervenir à Airvault en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura un CAP/BEP en électricité et sera autonome dans ses missions. Les responsabilités incluent la mise en service d'équipements électriques, l'installation de tableaux et la vérification des installations.

Des avantages tels que des primes sur le salaire et des formations seront offerts. Si vous êtes intéressé, veuillez remplir le formulaire en ligne ou envoyer votre candidature par e-mail.

Qualifications

• Diplôme CAP/BEP en électricité.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Intervenir sur des travaux d'électricité, disjoncteurs et distribution.
• Mettre en service des équipements électriques en respectant les règles de sécurité.
• Installer des boîtes de dérivation et raccorder des tableaux électriques.
• Vérifier la qualité des installations.

Connaissances

Autonomie

Électricité

Formation

CAP/BEP en électricité

Description du poste

Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise pour un poste d’ELECTRICIEN H / F.

Responsabilités

• D’intervenir sur tout type de travaux, disjoncteur, distribution générale, câblage.
• Mettre en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité.
• Passer des gaines, installer des boîtes de dérivation et raccorder des tableaux électriques.
• Vérifier la qualité des installations.

Vous êtes diplômé d’un CAP/BEP en électricité ? Vous avez assez d’expérience pour être totalement autonome sur le poste ? Manifestez‑vous !

Qualifications

• Diplôme CAP/BEP en électricité.
• Autonomie pour la réalisation des missions décrites ci‑dessus.

Avantages

• +21 % sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ACP (indemnités congés payés).
• Avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.).
• Apports à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie.
• Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
• La possibilité de suivre des formations pour se perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
• Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).

Remplir le formulaire en ligne ou envoyer votre candidature à l’adresse e‑mail suivante : [e-mail].