Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

UNA-FAMILLE 27; Vernon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale pour le secteur de Vernon. Les missions comprennent la prévention de l'enfance et l'accompagnement des familles. Le candidat idéal devra avoir un Bac+2 ou équivalent, faire preuve d'autonomie et posséder un permis B. Le contrat est en CDI, avec un salaire brut de 1996,5 € par mois et des avantages tels que des indemnisations de transport et une complémentaire santé.

Prestations

CSE

Téléphone mobile

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté, formation indispensable DE TISF.
• Expérience en accompagnement familial est un plus.

Responsabilités

• Prévention et protection de l'enfance.
• Accompagner les familles, guidance parentale.
• Travailler en concertation avec les familles.

Connaissances

Autonomie

Analyse des besoins

Conseils en organisation

Identification des besoins éducatifs

Respect des règles d'hygiène

Techniques pédagogiques

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalent en action sociale

Description du poste

Offre n° 201VBCR – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F))

UNA FAMILLE 27 recherche un(e) TISF sur le secteur de Vernon.

Missions principales

• Prévention et protection de l'enfance.
• Accompagner les familles, y compris via la guidance parentale, l’équilibre du fonctionnement familial et les relations intrafamiliales.
• Travailler en concertation avec les familles sur des objectifs liés à la guidance parentale, à l'équilibre familial et aux relations intrafamiliales.

Profil souhaité

• Expérience : débutant accepté.
• Formation : Bac+2 ou équivalents action sociale – DE TISF. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Faire preuve d'autonomie.
• Analyser la situation et les besoins de la personne. Indispensable.
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne. Indispensable.
• Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants. Indispensable.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtriser des techniques pédagogiques.
• Permis B – Véhicule léger. Indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : travail en journée, rythme irrégulier et pics d'activité.
• Salaire brut mensuel : 1996,5 € sur 12 mois.
• Déplacements : quotidiens, zone départementale.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.
• Avantages : CSE, téléphone mobile, indemnité transports, complémentaire santé.

Poste à pourvoir dès que possible.