Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F

SAUVEGARDE 56 DHIS; Lorient; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

La Sauvegarde 56, dispositif habitat insertion santé, recrute un TISF ou ME en CDD d'un an, 1 ETP, à Lorient.

Vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, évaluerez leurs besoins et rédigerez les rapports d'intervention en lien avec le référent.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap; permis B exigé; horaires en journée avec un samedi par mois.

Qualifications

• Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale (ou ME).
• Connaissance des personnes en grande difficulté sociale.
• Écoute, patience, tolérance et respect des personnes accompagnées.

Responsibilities

• Participer à l'organisation pratique et l'admission des personnes.
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et préserver leur autonomie.
• Évaluer les besoins et proposer un projet personnalisé en concertation avec le référent.

Skills

Écoute active

Empathie

Travail en équipe

Adaptabilité

Patience

Gestion du stress

Education

Diplôme d'État TISF

Moniteur éducateur (ME)

Job description

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE - DIRECTION DHISRECRUTE UN.E TISF(TECHNICIEN.NE EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE)OU MONITEUR EDUCATEURCDD 1 AN - 1 ETP – PRISE DE POSTE DEBUT OCTOBRE 2026

CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements etservices pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste proposé estpartagé entre deux services : Le Pôle Hébergement d'Urgence : hébergements d'urgence en studios ou appartements partagésavec accompagnement social (public : familles ou personnes isolées). Le service Accueils de nuit et mise à l'abri : ouverture de 16 places d'hébergement d'urgence encolocation au sein d'appartements (public : femmes isolées, familles).

MISSIONS

• Participe à l'organisation pratique et l'admission physique et administrative des personnes.
• Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, tout en leur laissant leurautonomie.
• Evalue les besoins des personnes accompagnées afin de proposer un projet personnalisé, enconcertation avec le référent.
• Accompagne le projet des personnes hébergées, en lien avec le référent.
• S'assure de la bonne qualité de vie des personnes au sein de l'appartement et met en place desactions correctives.
• Veille à maintenir un environnement confortable et sécurisé.
• Développe une relation sécurisante avec les personnes hébergées.
• Rédige les rapports d'intervention pour suivre l'évolution des situations, les partage avec la cheffede service.
• Participe aux temps institutionnels et dynamiques de projet du dispositif habitat insertion santé.

PROFIL DE POSTE

• Diplôme de TISF (techicien.ne intervention sociale et familiale) ou ME (moniteur éducateur) ou équivalent.
• Connaissance des personnes en grande difficulté sociale.
• Ecoute, attention, patience, vigilance, tolérance, respect, créativité.
• Capacités d'adaptation.
• Capacités à travailler en équipe.

MODALITÉS

Poste basé à Lorient. Horaires de travail : en journée (adaptabilité), un samedi par mois. 1 ETP CDD 1 an Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 2026. Permis B exigé.

Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Diplôme dEtat de technicien de l'intervention sociale et familiale
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Prévenir et résoudre les conflits
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.