Technicien / Technicienne d'intervention sociale et familiale H / F

Association Hovia; Sèvres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif à Sèvres recherche un éducateur. Vous serez responsable de l'accompagnement d'adolescents vers leur autonomie, avec des compétences requises dans le travail en équipe et l'intervention sociale. Ce poste propose un CDI à temps complet, des avantages sociaux, et un environnement dynamique.

Prestations

Titre restaurant

Chèques vacances

Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Chèques cadeaux

Qualifications

• Engagé, polyvalent et impliqué.
• Qualités attendues : goût du travail en équipe, sens de la relation éducative, polyvalence, rigueur, capacité d’initiative.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les jeunes au quotidien dans leur autonomie.
• Développer l’autonomie à travers des ateliers pratiques.
• Suivi éducatif et logistique des jeunes.
• Travailler en équipe et établir des partenariats effectifs.

Connaissances

Engagement

Polyvalence

Capacité d'initiative

Sens de la relation éducative

Goût du travail en équipe

Formation

Diplôme de Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Outils

Pack Office

Description du poste

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnels. Elle est au service de 3 200 personnes accompagnées.

Lieu

Situé dans les Hauts-de-Seine, le Foyer et Services Enfance HOVIA Sèvres accompagne des adolescents et jeunes majeurs dans le cadre de la protection de l’enfance. L’établissement regroupe trois dispositifs complémentaires :

• Service d’Accueil Immédiat (13 places) pour jeunes filles de 14 à 18 ans
• Service d’Accompagnement à l’Autonomie (23 places) pour jeunes de 16 à 21 ans
• Service d’Accueil Familial (11 places) pour jeunes de 6 à 18 ans

L’établissement propose un accompagnement individualisé, fondé sur la bientraitance, l’écoute et le travail d’équipe, afin de favoriser l’autonomie, la socialisation et l’insertion de chaque jeune dans un cadre sécurisant et structurant.

Mission

Votre mission : accompagner, responsabiliser, autonomiser.

Votre rôle

Au sein de l’équipe éducative, sous la responsabilité du chef de service, vous jouerez un rôle clé dans le parcours d’insertion des jeunes vers l’autonomie.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les jeunes au quotidien : aide à l'installation dans leur logement, gestion du budget, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, scolarité, insertion professionnelle et lien social.
• Développer l’autonomie : animation d’ateliers concrets autour de la vie quotidienne (hygiène, cuisine, entretien du logement, mobilité) et transmission des savoir‑faire dans une logique d’apprentissage progressif et individualisé.
• Suivi éducatif et logistique : participer à l’élaboration et au suivi du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), à l’entretien des hébergements et à l’organisation d’activités collectives (sorties, repas, événements).
• Travail d’équipe et partenariats : participer aux réunions de service, accompagner les jeunes à l’extérieur, travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et médico‑sociaux, et encadrer ponctuellement des stagiaires ou apprentis.

Profil

• Engagé, polyvalent et impliqué.
• Diplôme requis : Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF).
• Qualités attendues : goût du travail en équipe, sens de la relation éducative, polyvalence, rigueur, capacité d’initiative.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Permis B obligatoire.
• Une passion ou un talent à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, théâtre, sport, etc.).

Ce que nous vous proposons

Contrat : CDI à temps complet.

Horaires : Travail de jour, avec participation aux rotations certains week‑ends (pas de travail de nuit).

Rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec reprise d’ancienneté + 238 € d’indemnité socio‑éducative + prime dimanches et jours fériés.

Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.

Avantages sociaux : Titre restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une fonction riche, transversale et valorisante. Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique.

Rejoignez-nous

Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler !