
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une organisation de soutien à l'élevage recherche un Technicien / Technicienne d'élevage pour suivre les élevages engagés dans des actions contre les maladies. Le candidat idéal doit avoir une formation agricole (BAC +2 minimum) et de l'expérience dans le domaine. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Contrat à durée déterminée de 4 mois. Rémunération selon grille conventionnelle.
Centre-Val de Loire
Publié le 14 novembre 2025
Vous aimez le contact avec les agriculteurs, vous avez une appétence pour les actions techniques ? Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre métier !
Votre mission :
- Aide au suivi des élevages engagés dans des plans de lutte préventifs et curatifs contre les maladies : suivi des résultats, information et relance des éleveurs.
- Interventions en cas d'alerte sanitaire : appui téléphonique, appui terrain.
- Gestion administrative et technique des maladies et des actions collectives.
- Réalisation de visites et audits d'élevage ponctuels.
- Appuis aux actions de veille (maillage vétérinaire notamment).
Qualités et compétences requises :
- Formation agricole : Minimum BAC +2 (BTS Production animale, licence pro,...).
- Expérience et connaissance en santé des animaux et/ou élevage appréciées.
- Aisance avec les outils informatique (Maîtrise du Pack Office) et les bases de données.
- Travail en autonomie et en équipe, rigoureux, esprit d'initiative, aisance relationnelle.
- Permis V.L. (un parc automobile pour les déplacements professionnels mais pas de véhicule dédié).
Caractéristiques du poste :
- Zone d'intervention : Basé à CHAMBRAY LES TOURS. Activité sur le département, visites en élevage. Déplacements ponctuels en région et à Paris.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération sur 12 mois selon la grille convention collective (évolutive selon expérience).
- Ordinateur portable & smartphone.
- Mutuelle prise en charge à 60%.
Type de contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail: Déplacements professionnels
Salaire: selon grille conventionnelle
Déplacements: Fréquents
Esprit d’initiative, travail d'équipe et rigueur sont essentiels.