Technicien / Technicienne bâtiments d'élevage (H/F)

France Travail; Saint-Lô; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Technicien SAV bâtiments d'élevage pour le secteur de Saint-Lô (50). Vous réaliserez l'entretien préventif et curatif des matériels d'élevage, en particulier des robots de traite et installations conventionnelles.

Vous assurez la mise en service des matériels avec l'équipe de montage, le suivi des stocks du véhicule et vous participerez aux astreintes selon le planning établi par le responsable. CDI, 35h par semaine, début dès que possible.

Qualifications

• Entretien préventif et curatif des matériels d'élevage, y compris robots de traite
• Résolution des problèmes techniques sur le secteur
• Mise en service des matériels avec l'équipe de montage
• Suivi et gestion des stocks du véhicule
• Astreintes semaine et week-end selon planning

Responsabilités

• Réaliser l'entretien préventif et curatif des matériels d'élevage.
• Résolution des problèmes techniques sur le secteur.
• Mise en service des matériels avec l'équipe de montage.
• Suivi des stocks et gestion du véhicule.
• Astreintes selon planning

Connaissances

Esprit d'équipe

Description du poste

Offre n° 6764817
Technicien / Technicienne bâtiments d'élevage (H/F)

Technicien / Technicienne bâtiments d'élevage (H/F)

Technicien / Technicienne bâtiments d'élevage (H/F) 50 - Saint-Lô

CE QUE VOUS FEREZ

Au sein du pôle agroéquipement pour la société Elevance, nous recherchons un technicien SAV matériel d'élevage pour le secteur de Saint-Lô (50).

• Réalisation de l'entretien préventif et curatif des matériels d'élevage et en particulier des robots de traite et installations conventionnelles
• Résolution des problèmes techniques sur votre secteur
• Mise en service des matériels en lien avec l'équipe de montage
• Suivi, gestion et optimisation des stocks de votre véhicule
• Des astreintes semaine et week-end sont à prévoir selon un planning établi par le responsable hiérarchique

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER

• Esprit d'équipe
• Un parcours dédié de formations
• Des possibilités d'évolution
• Une synergie avec vos collègues
• Des process sécurité pour tous

Notre processus de recrutementVous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaire

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé