Technicien Système de Sécurité Incendie H/F

OPTIMA - Groupe PIMENT; Antibes; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Smartphone professionnel

Panier repas

Indemnité de nettoyage des vêtements

Mutuelle et prévoyance

PEE ou PERECO

Avantages CSE

Job summary

OPTIMA - Groupe PIMENT recherche un technicien(ne) de maintenance des systèmes de sécurité incendie, rattaché au chef d’équipe, pour intervenir directement chez les clients dans le sud de la France.

Vous assurez la maintenance préventive et corrective, rédigez les rapports et conseillez les clients, avec un BTS électrotechnique ou électronique et le permis B. Rigueur, autonomie et sens du service seront essentiels.

Qualifications

• Formation technique de niveau Bac+2 exigée, idéal BTS électrotechnique ou électronique.
• Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients.
• Respect rigoureux des procédures et des règles de sécurité.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive et les essais fonctionnels des installations incendie.
• Effectuer la maintenance corrective et diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention et de maintenance.
• Conseiller les clients et assurer le suivi de leurs installations.
• Identifier les besoins clients et proposer des équipements ou services adaptés.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d’analyse

Réactivité

Adaptation

Esprit d’équipe

Sens du service

Education

BTS en électrotechnique ou en électronique

Job description

Description

Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous intervenez directement chez les clients afin d’assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

Vous contribuez à garantir la fiabilité, la conformité et le bon fonctionnement des installations afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Maintenance préventive : réaliser les essais fonctionnels périodiques et les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie.
• Maintenance corrective : diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer les réparations nécessaires et assurer les interventions dans les délais impartis.
• Suivi des interventions : rédiger les rapports d’intervention et de maintenance, en assurant la traçabilité des opérations réalisées.
• Conseil client : apporter une expertise technique aux clients et les accompagner dans l’utilisation et le suivi de leurs installations.
• Développement commercial : identifier les besoins complémentaires des clients et proposer des équipements ou services adaptés.

Profil Attendu

Vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau Bac +2, idéalement un BTS en électrotechnique ou en électronique, et souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité incendie.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements chez les clients. Vous appliquez rigoureusement les consignes de sécurité et veillez au respect des procédures lors de chaque intervention.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Rigueur et sens des responsabilités : vous réalisez vos interventions avec précision et veillez à la conformité des installations.
• Autonomie et organisation : vous savez organiser votre travail, gérer vos priorités et intervenir efficacement chez les clients.
• Esprit d’analyse et réactivité : vous êtes capable d’identifier les dysfonctionnements et de mettre en œuvre des solutions adaptées.
• Capacité d’adaptation : vous savez faire face aux imprévus et vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
• Esprit d’équipe : vous appréciez le travail collaboratif et entretenez de bonnes relations avec vos collègues.
• Sens du service et qualités relationnelles : vous êtes à l’écoute des clients et veillez à leur apporter des réponses claires et professionnelles.

Informations complémentaires

Le poste bénéficie d’un ensemble d’avantages financiers et sociaux visant à valoriser l’engagement et la performance des collaborateurs.

Rémunération et primes

Salaire : De 27 000 € - 37 500 € brut /an selon expérience

• Prime de performance individuelle.
• Prime d’équipe.
• Prime de participation.
• Challenge inter-agences.
• Prime d’astreinte proposée selon les modalités applicables.

Équipements et conditions de travail

• Véhicule de service avec carte carburant.
• Smartphone professionnel.
• Panier repas.
• Indemnité de nettoyage des vêtements de travail.

Protection sociale et épargne

• Mutuelle et prévoyance.
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO).

Avantages complémentaires

• Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, réductions tarifaires et autres offres.
• Accès aux dispositifs Action Logement.