Technicien Support Systèmes et Réseaux (F/H)

OCI Informatique; Mundolsheim; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle santé

Welcome Pack

Télétravail après intégration

Plateforme CE

Résumé du poste

OCI Informatique recherche un Technicien Support Informatique Niveau 1 H/F pour notre agence de Strasbourg en CDI. Vous assurez le support technique et fonctionnel des utilisateurs pour garantir disponibilité et performance des environnements numériques.

Le candidat idéal possède un Bac+2 en informatique et des compétences Windows 10/11, Microsoft 365, Active Directory/Entra ID et Intune/MECM/SCCM, avec une expérience ITSM et support des postes. Poste à Strasbourg, CDI.

Qualifications

• Formation Bac +2 en informatique ou équivalent.

Responsabilités

• Assurer le support de niveau 0 et 1 – accueil et orientation des utilisateurs.
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents et demandes simples.
• Assurer le support bureautique et la configuration standard des postes de travail et périphériques.
• Gérer les comptes utilisateurs et les accès et aider à l’utilisation des outils collaboratifs.
• Escalader les incidents complexes vers le niveau 2 et les équipes spécialisées.
• Contribuer à la rédaction de documentation et procédures et à l’enrichissement de la base de connaissances.
• Participer à l’amélioration continue des processus de support et de la qualité de service.

Connaissances

Windows 10/11

Microsoft 365

Active Directory / Entra ID

Intune / MECM

Remote support tools

ITSM / ticketing

Réseaux et sécurité

Gestion des équipements

Support utilisateur

Formation

Bac+2 en informatique ou équivalent

Outils

Intune/MECM/SCCM

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Support Informatique Niveau 1 H/F pour notre agence de Strasbourg en CDI.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous assurez le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs afin de garantir la disponibilité, la performance et la qualité des environnements de travail numériques.

Vous intervenez principalement sur les activités de support de niveau 1, votre périmètre couvre les postes de travail, les outils collaboratifs, les environnements Microsoft 365 ainsi que certaines applications métiers.

Vos attributions quotidiennes, orientées autour du service client, nécessiteront de prioriser, diagnostiquer, solutionner et accompagner les utilisateurs dans leurs usages numériques.

Vos missions seront:

• Assurer le traitement des incidents et demandes utilisateurs
• Garantir une prise en charge efficace et un suivi de qualité des sollicitations
• Assurer le support de proximité et/ou à distance
• Contribuer à la satisfaction utilisateur et à la continuité de service
• Participer à l’amélioration continue des processus de support et de la qualité de service

Périmètre d’intervention

Support Niveau 0 – Assistance et accompagnement utilisateur

• Accueil et orientation des utilisateurs
• Qualification des sollicitations entrantes
• Assistance de proximité
• Accompagnement à l’utilisation des outils numériques et collaboratifs
• Communication sur les procédures et bonnes pratiques
• Participation à l’enrichissement de la base de connaissances

Support Niveau 1 – Support technique de premier niveau

• Qualification, analyse et traitement des incidents courants
• Traitement des demandes simples et récurrentes
• Support bureautique et environnement utilisateur
• Installation, préparation et configuration standard des postes de travail et périphériques
• Gestion des comptes utilisateurs et des accès
• Traitement des demandes liées aux outils collaboratifs, à la messagerie et aux équipements utilisateurs
• Accompagnement des utilisateurs à leur arrivée au sein de l’entreprise
• Escalade des incidents complexes vers les équipes de niveau 2 ou spécialisées
• Assurer le support fonctionnel et technique sur certaines applications métiers
• Escalader les incidents vers les équipes applicatives
• Contribuer à la rédaction de documentation et de procédures
• Compréhension des flux applicatifs et des processus métiers
• Analyse des messages d’erreur
• Capacité de diagnostic et d’investigation
• Participer à l’accompagnement au changement pour les utilisateurs

Activités complémentaires

• Participer à la gestion du parc informatique et au suivi des actifs
• Participer au maintien à jour la documentation technique et les procédures
• Contribuer aux projets d’évolution du poste de travail et des outils utilisateurs
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité informatique
• Participer à l’exploitation du SI selon les procédures établies.

Profil recherché

Issu d’une formation Bac +2 en informatique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le support utilisateurs et l’administration des environnements postes de travail.

Vous possédez idéalement des compétences sur les technologies suivantes :

Environnements techniques

• Windows 10 / 11
• Microsoft 365
• Active Directory / Entra ID
• Outils de gestion de terminaux et de déploiement (Intune, MECM/SCCM ou équivalent)
• Outils de prise en main à distance
• Outils ITSM / gestion des tickets
• Notions réseaux et sécurité informatique
• Gestion des équipements utilisateurs et périphériques

Vous êtes reconnu pour :

• Votre sens du service et votre orientation utilisateur ;
• Votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Votre rigueur et votre organisation ;
• Votre autonomie ;
• Votre pédagogie et votre excellent relationnel ;
• Votre esprit d’équipe ;
• Votre capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence.

Une expérience dans un environnement Microsoft 365 ainsi qu'une première expérience en support applicatif seront particulièrement appréciées.

Ce que nous vous propose en nous rejoignant

• -Unmanagementparticipatifet deproximité
• -Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif
• -Partage de valeurs communes :entraide et innovation
• -Des possibilités d’évolution, deresponsabilitéset demobilitégéographique
• -Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie
• -Unepolitique RSEen plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo – Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• RTT
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
• Possibilité de télétravail après l’intégration
• Jours de travail du lundi au vendredi

Intégration

Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Lionel, RSI afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Un échange avec Stéphane, le DSI Groupe, pour approfondir votre vision du poste et vous projeter dans votre future collaboration.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.