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Une entreprise de formation en numérique recherche un Technicien Support après une formation intensive de 3 mois. Les candidats doivent faire preuve de motivation, avoir le permis de conduire B, et posséder des compétences techniques en numérique. Ce poste est basé en Île-de-France et implique des missions sur site chez les clients.
Organisme de formation inclusif Simplon vous propose en partenariat avec une entreprise partenaire une opportunité de travailler en tant que Technicien Support après 3 mois de formation intensive.
Intéressé(e) ? Postuler rapidement sur ce formulaire :
Les places sont limitées !!!
PRÉ-REQUIS :
Votre état d'esprit et compétences transverses :
Une très forte motivation, avec la volonté de vous investir dans la durée dans un parcours de formation intense
Curiosité et créativité
Bonne capacité d’expression à l’oral et à l’écrit (aisance à l’oral et savoir être pour intervenir sur site clients dans le cadre de leurs missions de proximité)
Capacité à travailler en équipe et à collaborer autour de projets
Attester de conditions personnelles, matérielles, logistiques et géographiques permettant de suivre la formation dans le format requis (présentiel, distanciel ou hybride)
Votre niveau de maîtrise technique :
Vous connaissez les principaux métiers et domaines du numérique
Vous avez une compréhension générale du métier de Technicien Informatique de Proximité
Compétences techniques de support en présentiel et à distance (ex. visioconférence)
Idéalement, vous disposez d’une expérience professionnelle ou un diplôme validé en tant que Développeur Web et Web Mobile ou équivalent (Bac+2)
Permis de conduire cat. B
Forte capacité d'adaptation (missions sur site en centre de services et / ou chez le client final)
Etre mobile sur la région Ile‑de‑France
Depuis 2013, Simplon recrute et forme aux métiers techniques du numérique.
10 d'expérience dans la formation aux métiers du numérique
une pédagogie active ("simulateur d'entreprise") pour devenir opérationnel, adaptable et orienté solution
de promos constitués d'étudiantsaux profils très diversifiés (reconversions ou parcours plus "linéaires", contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation),
une moyenne d'âge de 32 ans
42% de femmes
un rythme d'alternance facilitant (3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école)
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