La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.
Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR contribue à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, etc.
Services
- Énergie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz…
- Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
- Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration…
- Déchets : gestion et valorisation des déchets
Limite de candidature : 30‑10‑2025
Mise à jour : 23‑09‑2025
Détails du Poste
- Référence : E2DR‑REA 25.18‑GL
- Service : E2DR – DIRECTION – EAU ET ASSAINISSEMENT – RÉGIES (REA)
- Localisation : Hauts de Rouen
- Contrat : CDI de droit privé ou détachement sur CDI de droit privé pour les fonctionnaires
- Statut : Fonction Conducteur d’opérations
- Type : Emploi permanent – création d’emploi
- Date de fin : 30‑10‑2025
- Filière : Technique
- Catégorie : Technicien Supérieur / Maîtrise privé, B
- Grade : Technicien principal 2ème classe, 1ère classe
- Fourchette annuelle : 30,4 k€ / 35,6 k€ (selon ancienneté)
Contexte du recrutement
Afin de répondre aux exigences d’une gestion durable des services, la Métropole Rouen Normandie a adopté une prospective d’investissement de 1,3 Md € sur la période 2023‑2040.
Responsabilités
- Assurer la conception et l’exécution d’opérations courantes en maîtrise d’œuvre interne
- Assurer le suivi de maîtres d’œuvres externes
- Suivre et contrôler les prestations complémentaires aux marchés de travaux (investigations complémentaires, études géotechniques, diagnostic amiante/HAP, coordination SPS, contrôleur technique, etc.)
- Établir des compte‑rendu de réunion de chantier (qualité de mise en œuvre, sécurité, avancements, etc.)
- S’assurer des conditions de sécurité des travaux et des usagers
- Participer à la réception des prestations
Suivi administratif des opérations
- Participer à la définition des besoins techniques et financiers
- Réaliser les formalités : arrêtés de circulations, autorisations, informations, réunions publiques, permis de construire, dossiers de demande d’aide financière, convention de servitude ou de mise à disposition de terrains, acquisitions de terrains
- Préparer les marchés et les commandes
- Rédiger les plans de prévention
- Vérifier les propositions de facturation
- Suivre les périodes d’achèvement des travaux
Relations avec les partenaires
- Représenter le service auprès des partenaires des opérations (coordination avec les communes, les pôles de proximité, l’exploitant et les services de la Métropole)
- Suivre et coordonner le travail des partenaires ou prestataires
- Animer des réunions avec les partenaires et prestataires
- Assurer le contact avec les riverains des opérations
Qualifications
- Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2 en assainissement et/ou eau, hydraulique ou travaux, avec une première expérience réussie de 3 ans minimum sur des projets similaires
- Connaissances en maîtrise d’œuvre / assistance à maîtrise d’ouvrage, gestion de projet, réhabilitation de réseaux sans tranchée par chemisage et travaux de réseaux en tranchée ouverte
- Maîtrise des procédures des marchés publics et rigueur dans la gestion contractuelle et financière
- Qualités : rigueur, probité, esprit d’équipe, capacité à rendre compte, bon relationnel
- Compétences informatiques : Pack Office, AutoCAD / Covadis ou Mensura et, si possible, Microsoft Project
- Permis B requis (déplacements à prévoir)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle
- Horaires variables selon le profil de poste
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
- Carte restaurant approvisionnée de 8,80 €/jour travaillé (60 % prise en charge par la MRN)
- CET monétisable
- Coffre‑fort numérique
- Mutuelle et prévoyance
- Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75 %)
- Accès au comité social, à l’association du personnel, séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, etc.
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