Technicien Son H/F

ville de bourges; Bourges; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Mutuelle et Prévoyance

Aide garde d’enfants

COSC: chèques vacances et loisirs

Remboursement transport 75%

Participation mobilité durable

Transports en commun gratuit Agglobus

Job summary

Le Conservatoire de Bourges recrute un technicien son au sein du cadre d’emplois des adjoints techniques, temps plein, recrutement contractuel ou statutaire. Conduit le branchement et l’installation du matériel son, supervise ou programme les effets sonores et assure l’écoute des besoins des artistes.

Pendant et après les spectacles, il assure la présence, réalise les ajustements, démonte le matériel et participe à la maintenance et à la sécurité, en lien avec le régisseur et le gestionnaire

Qualifications

• Écoute des besoins des organisateurs et artistes.
• Lecture et analyse de fiches techniques d’installation et de diffusion sonore.
• Diagnostic des contraintes et conditions techniques d’équipement et de sécurité.

Responsibilities

• Analyser les demandes et besoins des organisateurs et artistes.
• Lire et analyser une fiche technique d’installation et de diffusion sonore.
• Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions techniques d’équipement.
• Concevoir et créer des installations techniques et artistiques.
• Assurer une présence pendant les spectacles et ajuster le son si nécessaire.
• Démonter le matériel et vérifier l’entretien après les spectacles.

Job description

Cadre d’emplois des adjoints techniques Conservatoire à Rayonnement Départemental de musique, de danse et de théâtreTemps complet : recrutement par voie contractuelle ou statutaire.

Missions du poste

Le technicien son est en charge de tous les branchements nécessaires du matériel son. Il supervise ou fait lui-même la programmation des effets sonores. Il est à l’écoute et il sait décrypter les besoins, il installe le matériel, le teste et l’adapte.

Missions principales

En amont du spectacle, analyse des besoin et préparation :

• - Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et artistes.
• - Lire et analyser une fiche technique d’un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux.
• - Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions techniques d’équipement d’un lieu accueil.
• - Contribuer à une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques.
• - Concevoir et créer des installations techniques et artistiques.

Pendant et après les spectacles :

• - Assurer une présence pendant les spectacles et apporter, le cas échéant, des modifications.
• - Démonter le matériel à l’issu du spectacle.
• - Vérifier l’entretien et la maintenance du matériel son.

En lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment :

• - Contribuer à l’installation et à l’organisation du spectacle.
• - Conseiller pour le choix des investissements en matériel.
• - Participer à la mise à jour de la fiche technique de lieu d’accueil.
• - Contribuer à la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
• - Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence.
• - Participe aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements.

Caractéristiques du poste

• - Les missions sont exécutées en fonction des priorités estimées par l’agent et font l’objet d’un point régulier avec le responsable. L’agent prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.
• - L’agent est en contacts fréquents avec les artistes, les organisateurs de spectacles
• - L’agent échange et est en concertation permanente avec l’équipe technique et administrative.
• - L’agent est en liens quotidien avec le gestionnaire du bâtiment.
• - Pas de télétravail.
• - L’agent peut être soumis aux risques électriques.
• - Les missions recensées constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.

Conditions de travail

• - Temps de présence pendant les heures d’ouverture du Conservatoire et pendant les spectacles.
• - Temps de travail irréguliers avec amplitude variable (soirée et week-end).
• - Temps de travail annualisé : 40 heures hebdomadaires sur la période scolaire et 35 heures hebdomadaires en période de vacances scolaires.
• - Lieu de travail : Conservatoire de Bourges.
• - Déplacements éventuels en fonction des lieux d’activités.

Avantages

• - Prime annuelle.
• - Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe).
• - Prestation financière pour la garde de jeunes enfants.
• - Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives.
• - Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun.
• - Participation forfait mobilité durable.
• - Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2026 Date prise de fonction : 1er décembre 2026