Technicien Services Généraux (h/f)

LHH Réunion; L'Étang-Salé; Sur place; EUR 24 128 - 28 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Paiement des heures supplémentaires

Remboursement des frais de déplacement

Tickets restaurant

Résumé du poste

LHH Réunion recherche un Technicien de Maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations à L'Étang-Salé, La Réunion. Le candidat doit détenir un Bac+2 en électrotechnique et avoir de l'expérience dans l'agroalimentaire. Les responsabilités incluent la maintenance des équipements, le contrôle des installations techniques et la participation aux contrôles réglementaires.

Le poste est en CDI, avec un salaire brut de 2 375,84 € par mois, négociable selon le profil, et inclut divers avantages comme le 13ème mois, paiement des heures supplémentaires et des tickets restaurant.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en électrotechnique requis.
• Expérience en maintenance dans l'agroalimentaire nécessaire.
• Habilitations électriques requises.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
• Contrôler et dépanner les installations techniques du site.
• Participer aux contrôles réglementaires des installations.

Connaissances

Maintenance préventive et corrective

Électrotechnique

Connaissance des systèmes de contrôle

Travaux en hauteur

Hygiène et sécurité en agroalimentaire

Formation

Bac+2 en maintenance électrotechnique

Outils

Logiciel de contrôle

CACES Nacelle PEMP Cat A et B

Description du poste

Votre mission

En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Technicien de Maintenance service généraux H/F, à l’île de La Réunion. Au sein du Service Maintenance, vous êtes responsable du bon fonctionnement des équipements et des installations.

• Maintenance préventive et corrective des installations service généraux.
• Assurer la conduite et la surveillance des installations sur le logiciel de contrôle : supervision, GTC.
• Participation à l’installation des systèmes et suivi des travaux des prestataires de service.
• Maintenir et entretenir les locaux de la maintenance en état.
• Effectuer les interventions de révision et d’entretien seul ou en équipe suivant le planning.
• Effectuer les réparations : électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique.
• Effectuer les tournées de contrôle.

Vous aurez aussi la charge d’assurer le contrôle et le dépannage des installations techniques du site, notamment le système incendie, le système de gestion et de production du froid (informatique et chambres froides), les installations d’approvisionnement en eau (CISE, SAPHIR), la station d’eau potable, la station d’épuration, les équipements de production d’eau chaude et de vapeur, les installations de production d’air comprimé ainsi que les équipements de traitement des déchets, notamment la méthanisation.

Vous participez également aux contrôles réglementaires des installations réalisées par des organismes agréés tels qu'Apave, Socotec ou Bureau Veritas. Il veille au contrôle et à la remise à niveau des bacs de traitement et réalise toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service, en fonction des besoins de l'activité.

Votre profil

Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 en maintenance électrotechnique. Le candidat doit être électrotechnicien, avoir déjà travaillé dans l’agroalimentaire et posséder les habilitations électriques nécessaires. La maîtrise du CACES Nacelle PEMP Cat A et B, les travaux en hauteur ainsi que les connaissances en froid industriel NH3 sont fortement appréciés. Le candidat doit également connaître les règles d’hygiène et de sécurité en agroalimentaire, intégrer les aspects énergétiques dans la maintenance préventive et curative et respecter la démarche SME de l’entreprise. Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein (35 heures par semaine), avec un statut AMT. La rémunération de base est de 2 375,84 € brut, négociable selon profil, avec des avantages complémentaires.

En plus du salaire de base, le poste inclut le 13ème mois, le paiement des heures supplémentaires effectuées les week-ends, le paiement des astreintes et le remboursement des frais de déplacement, le paiement des heures de nuit ainsi que des repos compensatoires en cas de dépassement d’heures en semaine. Les tickets restaurant sont attribués dès six mois d’ancienneté.