Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Siemens Smart Infrastructure recherche un technicien.ne de maintenance SSI et sûreté électronique. CDI, basé à Metz (57), secteur Lorraine Sud. Poste non cadre, intervenant chez nos clients pour garantir conformité et fiabilité des installations.
De formation Bac +2 en électronique ou domaines connexes, vous avez idéalement une première expérience en maintenance et dépannage. Autonomie, sens du service et réactivité sont attendus, avec mobilité possible et intégration au groupe international
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Au cœur de l'innovation, vous assurez la maintenance de systèmes essentiels de sécurité incendie et de sûreté électronique. Vous intervenez de manière autonome sur le secteur Lorraine Sud, garantissant la conformité et la satisfaction de nos clients. Votre expertise contribue directement à la performance et à la résilience de nos infrastructures.
Ce poste en CDI, basé administrativement à l'agence de Metz (57), est à pourvoir dès que possible. Le statut est non cadre.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension. Votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité sont reconnues. Doté d'un excellent sens du service client, vous savez faire preuve de calme et de réactivité, même sous pression. Votre proactivité et votre envie d'évoluer sont des atouts majeurs pour ce poste.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com