A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Siemens Smart Infrastructure recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour intervenir sur les installations Détection Incendie, sous l’agence Lognes. Le poste est CDI, basé à Montévrain (77), avec travail de nuit.
Vous réalisez des visites, assurez le conseil client et rédigez les rapports d’interventions, en vous formant au sein de l’Académie technique et en étant tutoré par un technicien senior.
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Rattaché au Chef de Secteur de la division Smart Infrastructure, vous réalisez des visites de maintenance préventive, curative et corrective sur les installations Détection Incendie de l’un de nos clients majeurs basé à Montévrain (Seine et Marne), afin de garantir un niveau de service premium et une continuité d’exploitation irréprochable.
Pour une parfaite maîtrise de nos gammes de produits et du cadre réglementaire qui régit nos activités, vous serez formé au sein de notre Académie technique et tutoré les premiers temps par un technicien sénior de votre agence.
Ce poste est en travail de nuit.
Vous êtes accompagné dans cette démarche par votre responsable hiérarchique et par l’équipe commerciale.
Ce poste ouvert en CDI et à pourvoir dès que possible, est basé à Montévrain (77) et rattaché à l’agence Siemens de Lognes.
Ce poste est en rythme de nuit 8 à 10 mois par an.
De niveau minimum Bac +2 en Electronique et/ou Electrotechnique, électricité, informatique industrielle, ou domotique,
L'aventure vous attend !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement.