Technicien SAV / Maintenance - itinérance (H/F)

John Cockerill; Aspach-le-Haut; On-site; EUR 31,500 - 38,500; Full time

Benefits offered by this job

Paiement des heures supplémentaires

Primes de sécurité et d'assiduité

Repas d'équipe

CSE avec bons et participation financière

Job summary

Une entreprise technologique innovante recherche un Technicien SAV/Maintenance en France pour des interventions sur divers chantiers. Le candidat idéal doit avoir une formation CAP/BEP et une expérience dans un poste similaire. Des compétences en mécanique, une réactivité et des qualités relationnelles sont essentielles. Un salaire brut à partir de 35k €, avec primes et avantages sociaux, est proposé.

Qualifications

• Formation initiale de niveau CAP/BEP Chaudronnier Plastique ou CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Anglais souhaité.

Responsibilities

• Appliquer le processus du service.
• Analyser les problèmes et proposer des actions correctives.
• Entretenir et dépanner les installations des clients.

Skills

Mécanique générale

Électrotechnique

Réactivité

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles

Education

CAP/BEP Chaudronnier Plastique

CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique

Job description

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

Sous les ordres du Responsable SAV, le Technicien SAV/Maintenance (H/F) sera en charge de l’intervention SAV sur divers chantiers localisés sur l’ensemble du territoire français et à l’étranger et de la maintenance sur des installations de dépollution et de ventilation de l’air.

Missions Principales

• Appliquer le processus du service
• Analyser les problèmes et propose des actions correctives adaptées à la politique de maintenance
• Procéder à l’entretien et au dépannage des installations de nos clients
• Gestion de l’interface entre le service technique JOHN COCKERILL EUROPE ENVIRONNEMENT et les clients
• Gestion de la sécurité sur le chantier
• Rédaction d’un rapport hebdomadaire reprenant l’état d’avancement, les tâches réalisées, les dysfonctionnements ou difficultés identifiés, les pièces remplacées….
• Relations avec le service technique et les clients
• Respecter les procédures en vigueur
• Proposer des améliorations
• Informer des non-conformités et participer à leur analyse
• Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Compétences Requises

Formation et expérience requises :

• Formation initiale de niveau CAP/BEP Chaudronnier Plastique avec expérience OU CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique complété par une formation interne à la chaudronnerie plastique et à l’aéraulique
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Anglais souhaité

Compétences Techniques

• Être attentif à l’environnement du matériel installé
• Bon niveau et expertise en mécanique générale, électrique, électronique et automatisme (serait un plus)

Compétences Comportementales

• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Esprit organisationnel
• Esprit pratique, rigoureux
• Esprit d’équipe
• Respect des engagements pris en termes de délais et de coût
• Un salaire brut à partir de 35k, négociable selon votre profil
• Paiement des Heures supplémentaires
• Primes de sécurité, d’assiduité, d’extra-sécurité, de déplacements
• Un CSE avec des bons et participation financière
• De la convivialité avec des repas d'équipe

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.