Technicien SAV itinérant (H/F)

RESEAU TALENTS; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transport recrute un Technicien SAV itinérant pour le secteur Bourgogne Franche Comté en CDI. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective du matériel chez les clients, avec un salaire entre 30 000 € et 36 000 € brut par an. Une formation technique est requise, de même qu'une expérience de 2 à 5 ans dans le dépannage de poids lourds. Des primes et un véhicule de service sont également offerts.

Prestations

Prime d'intéressement annuelle

Prime sur objectifs mensuels

Panier repas

Véhicule de service

Qualifications

• Formation technique (CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique, maintenance industrielle).
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans le dépannage et la maintenance de poids lourds.
• Permis B indispensable, permis C ou CE apprécié.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective.
• Détecter et diagnostiquer les pannes chez les clients.
• Rédiger des rapports d'intervention détaillés.

Connaissances

Diagnostic mécanique

Diagnostic électrique

Diagnostic hydraulique

Sens du service client

Adaptabilité

Formation

CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique

Outils

Ordinateur portable

Description du poste

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de véhicules de transports spéciaux recrute un Technicien SAV itinérant H/F sur le secteur Bourgogne Franche Comté en CDI.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur tout le matériel des clients (diagnostic mécanique, électrique, hydraulique).
• Détecter et diagnostiquer les pannes, proposer et réaliser des solutions de remise en état chez les clients.
• Effectuer des dépannages itinérants, y compris déplacement de véhicules immobilisés, en mode prise en charge organisée.
• Rédiger des rapports d'intervention détaillés, tenir à jour les supports de suivi technique et proposer des devis ou solutions à valeur ajoutée.
• Conseiller les clients sur l'entretien optimal de leurs matériels et participer à la fidélisation.
• Gérer l'approvisionnement de pièces détachées à bord du véhicule de service et veiller au maintien en bon état de votre véhicule.

Intégration & Encadrement

• Phase d'intégration accompagnée par un tuteur expérimenté, pour une prise de poste progressive et efficace.
• Formation personnalisée aux équipements, aux procédures et aux outils de diagnostic.

Organisation & Rythme

• Découchés minimum 2 fois par semaine pour intervenir sur sites clients, missions de dépannage et astreinte terrain.
• Planning structuré assuré tout en offrant flexibilité pour répondre aux urgences avec efficacité.

Rémunération & Avantages

• Salaire fixe de 3 000 € brut par mois.
• Prime d'intéressement annuelle.
• Prime sur objectifs mensuels.
• Prime d'assiduité, valorisant votre engagement constant.
• Panier repas.
• Véhicule de service équipé et performant.
• Ordinateur portable fourni pour diagnostics, rapports et organisation.

Pourquoi postuler ?

• Construction d'un rôle clé : vous définissez les contours de cette nouvelle fonction dans l'entreprise via votre prise d'initiative.
• Accompagnement dédié dès le départ, pour bien maîtriser le poste.
• Package de rémunération attractif, associé à une reconnaissance réelle dans les primes.
• Mobilité terrain enrichissante, diversité des missions.
• Perspective d'évolution vers des responsabilités plus larges (Chef d'atelier, Technicien itinérant expert, Inspecteur technique).

Profil recherché

• Formation technique (CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique, maintenance industrielle, engins TP ou agricoles).
• Expérience souhaitée dans le dépannage et la maintenance de poids lourds, engins TP ou engins agricoles (idéalement 2 à 5 ans).
• Maîtrise des diagnostics (mécanique, hydraulique, électrique et éventuellement électronique embarquée).
• Permis C ou CE apprécié, permis B indispensable.
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service client et qualité relationnelle.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures / semaine.
• Travail en journée.
• Salaire brut annuel : 30 000 € à 36 000 € (sur 12 mois).