Overview
Notre client, filiale française d'un Groupe Allemand leader, fabrique des équipements en inox pour le traitement des eaux usées. Poste: Technicien SAV (assainissement, station d'épuration, eaux) (H/F).
Responsibilities
- Réalise des opérations de maintenance préventive et curative ainsi que le montage des équipements en projets neufs ou réhabilitations de stations d'épuration dans le secteur Grand Est et ponctuellement en France.
- Effectue des réparations, manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, démontage/montage), essais et réglages pour remise en route et contrôle du fonctionnement.
- Met en route les machines de traitement des boues et/ou des eaux (épaississement, déshydratation, tamisage, filtrations, dégrillage, etc.), contrôle sur site des états, raccordements électriques et essais de mise sous tension.
- Effectue les tournées en binôme puis en autonomie sur le secteur.
- Participe à l'intégration et formation interne selon le parcours décrit (formation 1 à 3 mois au siège).
Profil / Qualifications
- Formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électrotechnique, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent.
- Expérience réussie sur un poste de Technicien SAV / maintenance / mise en service dans l'environnement industriel (eaux usées/assainissement, etc.).
- Esprit d'équipe, sens des priorités et du client, réactivité, curiosité technique.
- Mobilité impérative: déplacements quotidiens sur le secteur avec itinérance et découchages 3 à 4 jours/semaine (Lun-Jour ou Mar-Ven).
Informations complémentaires
- Lieu: Alsace, Lorraine ou Franche-Comté (Grand-Est) avec couverture géographique.
- Rémunération selon profil: entre 36k€ et 40k€ brut annuel fixe, primes SAV (≈2–3k€), intéressement (≈1–2 mois), heures supplémentaires majorées, véhicule équipé, téléphone, ordinateur, mutuelle/prévoyance; chèques restaurants et avantages CE.
- Type de contrat: CDI, 39h/semaine, travail en journée.
Informations complémentaires (suite)
SoDHRI (Development of HR Intelligence): une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes. Responsable: Mme Sonia Audry Locatelli.