Technicien SAV (assainissement, station d'épurations, eaux) (H/F)

SODHRI; Marseille; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le traitement des eaux recherche un Technicien SAV pour assurer la maintenance des installations et le montage des équipements sur le secteur Sud de la France. Le candidat doit avoir une formation technique en maintenance industrielle et une expérience dans un domaine exigeant. La rémunération est comprise entre 36K€ et 40K€ avec des primes et divers avantages. Déplacements quotidiens sont à prévoir.

Prestations

Véhicule entièrement équipé

Téléphone

Ordinateur

Primes SAV

Intéressement

Chèques restaurants

Complémentaire santé famille premium

Prévoyance retraite

Chèques cadeaux

Qualifications

• Formation technique en mécanique, électrotechnique ou gestion de l'eau.
• Expérience en maintenance ou mise en service requise.
• Disponibilité pour déplacements fréquents dans le secteur.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.
• Monter et réhabiliter des stations d'épuration.
• Contrôler l'état des machines et des raccordements électriques.

Connaissances

Capacité d’analyse

Esprit d’équipe

Réactivité

Curiosité technique

Sens des priorités

Formation

Formation technique en maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 199SLWY - Technicien SAV (assainissement, station d'épuration, eaux) (H/F)

Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale française d'un Groupe allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou en réhabilitation de stations d’épuration, sur le secteur Sud de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l’équipe technique.
• Réparer les installations, effectuer la manutention, réaliser des travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec essais et réglages pour remise en route, et contrôler l’état de fonctionnement du matériel.
• Réaliser les paramétrages et les essais nécessaires pour la mise en route des installations.
• Mise en route des machines liées au traitement des boues (épaississement, déshydratation, tamisage, séchage) et au traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration).
• Contrôler sur site l’état des machines, le montage et les raccordements électriques avant la mise sous tension.
• Travailler en binôme lors de l’intégration et de l’accompagnement jusqu’à l’autonomie.
• Poste à pourvoir (au choix) sur les régions PACA, Drôme, Isère ou Rhône et couverture géographique Sud de la France, avec éventuelle intervention sur la France entière en soutien.

Parcours et formation

Parcours d’intégration personnalisé assuré par l’entreprise avec une formation d’une durée de 1 à 3 mois au siège, puis tournées accompagnées en binôme avant prise de fonction en toute autonomie.

Profil recherché

• Issu d’une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l’eau ou équivalent.
• Expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, mise en service, mécanicien, monteur ou opérateur dans un domaine exigeant (stations d’épuration, traitement de l’eau, industrie ou similaire).
• Esprit d’équipe, capacité d’analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, curiosité technique et orientation satisfaction client.
• Mobilité impérative : déplacements quotidiens prévus sur le secteur avec itinérance et découchages du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi, soit 3 à 4 jours par semaine.

Conditions et avantages

Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut. Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire) + heures supplémentaires payées et majorées + véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l’entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèques cadeaux.

Type de contrat : CDI • Durée du travail : 39H/semaine • Travail en journée • Salaire et avantages en rapport avec l’expérience et le poste.

SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes. Mme Sonia Audry Locatelli