Technicien SAV (assainissement, station d'épurations, eaux) (H/F)

SODHRI; Épinal; Hybride; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le traitement des eaux recherche un Technicien SAV pour des opérations de maintenance préventive et curative. Le candidat idéal aura une formation technique en maintenance industrielle, une expérience réussie et une grande mobilité dans le secteur Grand Est. Ce poste offre un salaire compétitif et de nombreux avantages tels qu'un véhicule, un téléphone, et des primes.

Prestations

Véhicule entièrement équipé

Téléphone et ordinateur portable fournis

Complémentaire santé famille premium

Chèques restaurants

Primes SAV

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Technicien SAV ou similaire dans un secteur exigeant.
• Mobilité impérative pour déplacements quotidiens dans le secteur Grand Est.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.
• Réparer les installations et effectuer des travaux mécaniques.
• Mettre en route les machines de traitement des eaux.

Connaissances

Esprit d'équipe

Faculté d'analyse

Sens des priorités

Réactivité

Engagement

Curiosité technique

Satisfaction client

Formation

Formation technique en maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 199SLQZ – Technicien SAV (assainissement, station d'épurations, eaux) (H/F)

Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles.

Responsabilités

• Réalisations d'opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que de montage des équipements en projet neuf ou en réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France, ponctuellement sur l'Hexagone en soutien à l'équipe technique.
• Réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages.
• Mise en route des machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration…) en contrôlant sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant mise sous tension, réalisation des essais et réglages pour la mise en route.

Qualifications

• Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent.
• Expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant.
• Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client.
• Mobilité impérative : déplacements quotidiens dans le secteur Grand Est avec itinérance et découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine.

Localisation

Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place.

Type de contrat

CDI, durée de travail 39H/semaine, travail en journée.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel fixe : 36 000 € – 40 000 €
• Primes SAV (environ 2 à 3 k€/an)
• Intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire)
• Heures supplémentaires payées et majorées
• Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans)
• Téléphone et ordinateur portable fournis
• Complémentaire santé famille premium (60 % prise en charge)
• Prévoyance retraite
• Chèques restaurants, CE, chèques cadeaux…

Intégration

Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation d'une durée de 1 à 3 mois au siège de l'entreprise, puis tournées accompagnées en binôme avant la prise de fonction en toute autonomie sur le secteur.