Technicien SAV (assainissement, station d'épurations, eaux) (H/F)

SODHRI; Belfort; Hybride; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'eau recherche un Technicien SAV pour réaliser des opérations de maintenance et de mise en route des installations. Le poste nécessite une formation technique et de l'expérience. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur Grand Est, impliquant 3 à 4 jours par semaine en itinérance. Rémunération comprise entre 36K€ et 40K€ brut annuel, avec primes et divers avantages.

Prestations

Véhicule entièrement équipé

Primes SAV

Complémentaire santé famille premium

Chèques restaurants

Chèques cadeaux

Qualifications

• Formation technique dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience réussie en tant que Technicien SAV ou similaire requise.
• Capacité d'analyse, esprit d'équipe et sens des priorités.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations.
• Intervenir sur le secteur Grand Est avec des déplacements quotidiens.
• Mettre en route les machines et contrôler leur fonctionnement.

Connaissances

Maintenance industrielle

Mécanique

Mobilité

Analyse

Orientation client

Formation

Formation technique en maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 199SLRK - Technicien SAV (assainissement, station d'épuration, eaux) (H/F)

Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA). Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou en réhabilitation de stations d'épuration.
• Intervenir sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel et des paramétrages.
• Mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage) et le traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration). Contrôler sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, et réaliser les essais et les réglages pour la mise en route.
• Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche-Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place.
• Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation d'une durée de 1 à 3 mois au siège de l'entreprise, puis tournées accompagnées en binôme avant la prise de fonction en autonomie sur votre secteur.

Profil recherché / Compétences

• Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent.
• Expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un opérateur, station d'épuration, ou dans des secteurs compatibles (ex.: cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau potable, effluents).
• Esprit d'équipe, capacité d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique et orientation client.
• Mobilité impérative : déplacements quotidiens sur votre secteur avec itinérance et découchages inclus du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi, soit 3 à 4 jours par semaine.

Informations complémentaires

• Équipe à taille humaine, dynamique et professionnelle, conditions de travail optimales, outillages neufs et véhicule entièrement équipé.
• Management basé sur la bienveillance, le respect et l'écoute, communication honnête et directe.
• Lieu: Alsace, Lorraine ou Franche-Comté (au choix) avec déplacement dans le Grand-Est et ponctuellement sur le territoire national.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ brut annuel fixe.
• Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire).
• Heures supplémentaires payées et majorées + véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur.
• Complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèques cadeaux.

Type de contrat: CDI. Travail en journée (39H/semaine). Déplacements quotidiens.

Expérience

• 1 an(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires – Secteur

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes. Mme Sonia Audry Locatelli