Technicien Réseau et Sécurité (F / H)

OCI INFORMATIQUE; Villers-lès-Nancy; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en infrastructures recherche un Technicien pour l'installation de systèmes de sécurité à Nancy. Vous assurerez la mise en service des équipements et fournirez un support technique aux clients. Le poste nécessite un Bac à Bac+2, des déplacements fréquents et une autonomie appréciée. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel.

Prestations

Véhicule utilitaire

Panier repas

Mutuelle santé

Comité d'Entreprise

Welcome Pack

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la sécurité électronique ou des infrastructures réseaux.
• Permis B obligatoire pour les nombreux déplacements.

Responsabilités

• Installation et mise en service des systèmes de sécurité électronique.
• Assurer le support technique auprès des clients.
• Identifier les pannes et dysfonctionnements.

Connaissances

Réseau IP

Technologies de sécurité informatique

Service client

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac à Bac+2 en électrotechnique, informatique industrielle ou réseaux & télécoms

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Description du poste et Missions

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Réseaux et Câblage informatique, nous recrutons un Technicien spécialisé dans l'installation de systèmes de sécurité courant faible et réseau pour notre agence de Nancy.

Rattaché à Loic, Responsable d'Agence et membre d’une équipe de 4 personnes, mission est d'assurer la mise en œuvre, la mise en service et le support technique des systèmes de sécurité électronique et d'infrastructures réseau de nos clients.

Pour ce faire, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

1. Installation et mise en service

• Mise en place du câblage des installations réseau et sécurité (cuivre, fibre, etc.)
• Raccordement et configuration des systèmes de :
• Contrôle d’accès
• Alarmes intrusion
• Vidéosurveillance (CCTV / IP)
• Réalisation des tests, réglages et mises en service des équipements.
• Vérification de la conformité technique et documentaire des installations.

2. Support et maintenance

• Assurer le support technique auprès des clients (diagnostic et assistance à distance).
• Identifier les pannes et dysfonctionnements , proposer des solutions ou déclencher une intervention terrain.
• Assister les techniciens sur site lors d’interventions complexes ou de mises en service.
• Participer à la maintenance préventive et corrective des installations.

3. Mobilité et collaboration

• Intervenir principalement sur le secteur Lorraine et Luxembourg.
• Être disponible pour des déplacements ponctuels sur les agences d’Alsace, Bourgogne–Franche-Comté et Champagne–Ardenne.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques locales et le support central.

Poste basé à Nancy – CDI – Itinérant

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un technicien souhaitant avoir un large spectre d’intervention.

• Formation : Bac à Bac+2 en électrotechnique, informatique industrielle ou réseaux & télécoms.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité électronique ou des infrastructures réseaux.
• Sens du service client, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Permis B obligatoire (nombreux déplacements).

Expertise : Réseau IP - Technologies et sécurité informatique - Lecture de plans et de schémas

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• Un salaire fixe
• Un véhicule utilitaire
• Panier repas
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspective d’évolution : Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Loic, Responsable d'Agence afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Transmission de la proposition d’embauche.

4. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http : / / rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.