Technicien Réparateur H/F

Artus Interim et Solution Rh; Les Granges; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Artus Interim et Solution Rh recherche un Technicien réparateur pour intervenir sur des dépannages de stores, pergolas et volets roulants à Tours (37). Vous diagnostiquerez les pannes, réaliserez des devis et assurerez les dépannages, l'entretien et l'installation des équipements.

Vous travaillez en équipe dans une entreprise familiale en plein développement; débutants acceptés. Prise de poste dès que possible, véhicule et matériel fournis selon profil.

Qualifications

• Expérience technique dans le bâtiment ou forte aptitude au bricolage.
• Motivation, rigueur et application.
• Bon relationnel et écoute active.

Responsabilités

• Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements des stores, volets roulants et automatismes.
• Rédiger et chiffrer devis ou factures.
• Assurer dépannage, entretien, maintenance et installation.
• Contrôler et valider la qualité des interventions.
• Assurer le suivi des dossiers clients.
• Réaliser des rapports techniques sur les dysfonctionnements.
• Connaître et proposer les produits de la gamme.

Connaissances

Contrôler l'étanchéité

Positionner et fixer les groupes

Réaliser un diagnostic technique

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Notre client, entreprise spécialisée dans le dépannage de stores, de pergolas et de volets roulants auprès des particuliers et des professionnels, recrute son futur :Technicien réparateur H/FTours (37)CDIPoste

Responsabilités

• Détecter et diagnostiquer les raisons d'un disfonctionnement des produits sur les stores, les volets roulants, les automatismes
• Rédiger et chiffrer un devis, ou une facture
• Assurer le dépannage, l'entretien, la maintenance et l'installation des volets, stores et automatismes
• Contrôler et valider la qualité de l'intervention
• Assurer le suivi d'un dossier client
• Réaliser des rapports techniques pour expliquer le dysfonctionnement
• Connaître la gamme de produits commercialisés
• Proposer et mettre en oeuvre les produits commercialisés par l'entreprise conformément aux prescriptions techniques.

Profil

Vous disposez d'une expérience technique dans le bâtiment, ou vous êtes un bon bricoleur, passionné par la rénovation et souhaitez développer vos compétences sur une activité manuelle. Vous êtes motivé, rigoureux et appliqué. Vous êtes connu pour votre excellent relationnel : vous cultivez une écoute active et vous savez vous adapter a votre interlocuteur en toute circonstance. Vous voulez démarrer ou donner un nouveau tournant à votre carrière en développant vos compétences techniques. Vous avez envie de développer vos compétences dans une entreprise familiale, en plein développement.

Prise de poste

Dès que possible

Rémunération et avantages

selon profil et expérience Vous disposez d'un véhicule d'intervention neuf et de matériel d'outillage et de dépannage neuf

Processus de recrutement

1. Réception et étude de votre candidature
2. Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3. Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4. Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Experience

Débutant accepté

Compétences

Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).