Technicien Régleur de Production – Agroalimentaire (CDI)

Elivia Group; Verrières-en-Anjou; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 75% prise en charge

Tarifs préférentiels sur la gamme

Dispositif de cooptation

CSE attractif

Résumé du poste

ELIVIA recherche un Technicien Régleur de Production sur son site d’Angers, Verrières-en-Anjou, dans le cadre d’un CDI. Le poste s’inscrit dans un atelier automatisé et vise à fiabiliser les démarrages et les changements de formats.

Vous rejoindrez une équipe de plus de 200 salariés avec 35 h/semaine et des conditions attractives, incluant un 13e mois et des primes associées, afin de contribuer à l’amélioration continue et à la qualité des produits.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac professionnel MEI ou MSPC, ou d’un CAP/BEP en mécanique industrielle, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en agroalimentaire.

Responsabilités

• Préparer et régler les équipements de production pour garantir le bon fonctionnement et l’optimisation.
• Maintenir la performance des lignes en diagnostiquant rapidement les pannes et en réalisant les corrections de premier niveau.
• Assurer la maintenance de 1er niveau (contrôle, graissage, lubrification).
• Assurer la qualité et la conformité des produits (contrôles en cours de production : poids, aspect, scellage, étiquetage).
• Être l’interlocuteur auprès des techniciens du service maintenance pour orienter la détection rapide des pannes et des dérives.

Connaissances

Mécanique industrielle

Maintenance 1er niveau

Rigueur et fiabilité

Formation

Bac professionnel MEI

MSPC

CAP/BEP mécanique industrielle

Description du poste

ELIVIA recherche un Technicien Régleur de Production sur son site d’Angers, Verrières-en-Anjou, dans le cadre d’un CDI. Le poste s’inscrit dans un atelier automatisé et vise à fiabiliser les démarrages et les changements de formats.

Vous rejoindrez une équipe de plus de 200 salariés avec 35 h/semaine et des conditions attractives, incluant un 13e mois et des primes associées, afin de contribuer à l’amélioration continue et à la qualité des produits.