Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Total Deutschland GmbH recherche un responsable supply chain pour piloter les audits fournisseurs et assurer le respect des référentiels EN 9100 et Part 21G/Part 145. Vous analyserez les indicateurs et gérerez les non-conformités, tout en animant des actions correctives avec les services Méthodes et Qualité et les achats.
Le candidat idéal possède un Bac +4/5 ou équivalent et une solide expérience dans l’aéronautique, avec des compétences en audit, 8D et AMDEC, ainsi qu’un anglais opérationnel.
Directement rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous assurez le bon déroulement des flux d’approvisionnement, en garantissant la performance des fournisseurs, en gérant les risques opérationnels tout en respectant les exigences des référentiels/règlements EN 9100, ISO 14001, ISO 50001, Part 145 et Part 21G.
A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets:
> Techniques:Connaissance de la chaîne d’approvisionnement aéronautique, si possible dans le domaine des matériaux composites, Maîtrise EN 9100, si possible Part 21G et Part 145, Maîtrise 8D, AMDEC, Maîtrise des techniques d’audit; Maîtrise de l’anglais
> Diplômes :Bac +4/+5 ou Bac +2 avec une expérience significative dans les missions décrites dans la présente
> Comportementales:Leadership transversal, capacité à animer des plans d’actions pluridisciplinaires, Esprit d’analyse et de synthèse, communication claire, Rigueur, orientation conformité et résultat
Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime vacances + intéressement + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 et nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un «développement durable».