Technicien Qualité (f/m/d) – CDD

Latitude; Reims; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et développement

Remboursement frais de transport

Tickets restaurant

Télétravail partiel

Job summary

Latitude recherche un Technicien Contrôle Qualité pour garantir la conformité des pièces et sous-ensembles dans les systèmes de l’entreprise. Vous intégrerez le département Qualité et assurerez le suivi des indicateurs et des déviations avec l’Ingénieur Qualité Produit.

Le poste est un CDD de 3 mois à pourvoir rapidement, avec des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et sur le site Vatry. Bac+2 requise et expérience en métrologie et MMT; travail en équipe avec les services achat et

Qualifications

• Maîtrise des instruments de mesure et du contrôle dimensionnel.
• Expérience dans l’utilisation d’une Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT).
• Connaissances en contrôle qualité et en normes associées.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et spécifications dimensionnelles.

Responsibilities

• Contrôler les éléments et sous-ensembles reçus et suivre les indicateurs.
• Collaborer avec les équipes P&I et Achats pour améliorer les flux de pièces.
• Rédiger et suivre les anomalies et dérogations avec l’Ingénieur Qualité Produit.
• Gérer le parc métrologique et les étalonnages; soutenir les sujets qualité process.

Skills

Instruments de mesure

Contrôle dimensionnel

MMT (CMM) usage

Lecture de plans

Education

Bac+2 technique

Job description

Dans le cadre de la montée en puissance de ses activités industrielles, Latitude renforce ses équipes pour accompagner le développement et la production de ses lanceurs. Au sein de l’équipe Qualité, le/la Technicien(ne) Contrôle Qualité contribuera directement à garantir la conformité des pièces et sous-ensembles intégrés à nos systèmes.

Poste à pourvoir dès que possible, CDD d'une durée de 3 mois.

Tasks & missions

Au sein du département Qualité, vos différentes missions incluent:

• Contrôler les éléments et sous-ensembles assemblés reçus des fournisseurs et produits en interne, et assurer le suivi des indicateurs associés.
• Collaborer avec les équipes P&I et Achats, notamment le magasin et la production, afin d’améliorer les flux d’entrée des pièces.
• Rédiger, partager et suivre les anomalies fournisseurs ou internes en collaboration avec l’Ingénieur Qualité Produit.
• Rédiger, partager et suivre les dérogations issues des fournisseurs externes ou de la production interne, le cas échéant, en collaboration avec l’Ingénieur Qualité Produit.
• Assurer la gestion du parc métrologique et le suivi des indicateurs associés, notamment les opérations d’étalonnage en interne lorsque nécessaire.
• Apporter un soutien sur les sujets liés à la qualité process lorsque nécessaire.
• Accompagner la Direction Technique dans le cadre du contrôle des pièces, notamment en portant un regard critique sur la faisabilité des contrôles au regard des moyens métrologiques disponibles.

Spécificités du poste

• Interactions régulières avec l’ensemble des équipes de l’entreprise.
• Déplacements ponctuels possibles chez les fournisseurs ou sur le site de Vatry.

Preferred experience & skills

Compétences requises pour le poste

Diplômes et formations

Bac +2 ou équivalent dans un domaine technique, industriel, mécanique, qualité ou métrologie.

Connaissances et compétences attendues

• Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle dimensionnel.
• Expérience dans l’utilisation d’une Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT).
• Connaissances en contrôle qualité.
• Connaissance des standards et exigences qualité.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications dimensionnelles.

Soft Skills

• Pédagogie et communication.
• Rigueur et attention aux détails.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens de l’organisation.

Expérience exigée pour occuper le poste

Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle qualité, le contrôle dimensionnel ou la métrologie en environnement industriel.

Perks & Benefits

At Latitude, we believe that building a rocket is a collective adventure, one that requires excellence, trust and a healthy work environment.

We offer a work setting designed to support both performance and well-being:

• A structured training and development plan, supporting skills development throughout your career (technical expertise, project management, leadership, and soft skills)
• Financial incentives for sustainable transportation
• Meal vouchers (tickets restaurants)
• Remote work: on average up to 2 days per week for eligible roles
• Regular team and company-wide events, as well as support for employee-led initiatives
• A friendly workplace with social spaces, free tea and coffee, and Latitude merch to welcome you on board.

An international and open-minded environment

Latitude is an international company, working in a English-French speaking environment.

• English is essential for working at Latitude, as many of our projects, tools, and interactions are international.
• If you are not fully fluent yet, no worries, what matters most is your openness and willingness to improve - language courses can be part of the journey (French or English).

We value diversity of backgrounds, cultures, and perspectives, and we believe it strengthens both our teams and our engineering.

Relocation support

For full-time candidates relocating, especially those coming from abroad and needing un petit coup de pouce, we work with specialized relocation partners to support:

• Housing search
• Visa and residence permit processes (for you and your family)
• Understanding the French administrative system.

Our HR team will be there to guide you every step of the way.

What's next?

Once you’ve submitted your application (resume + cover letter), you enter our hiring process.

• We review your profile and schedule a short call (approximately 30 minutes) to understand your current situation, your motivations and expectations for this role, while outlining the next steps.
• If we’re aligned, you’ll meet with the Head of Department and a member of the HR team for an interview (approximately 1 to 1.5 hours). Depending on the position, a technical test may sometimes be part of the process.
• Some roles may include a second interview with a peer and/or a C-level leader. For on-site interviews, you may also have the opportunity to meet the team and visit our facilities and factory.
• We then share our final decision and discuss together how the role, responsibilities and conditions can best match your expectations and our needs.

Our goal is to provide a supportive and respectful recruitment experience, giving you the right environment to express your skills, personality, and full potential.