Technicien qualité

ALKEMI RH; Pays de la Loire; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement et participation

RTT

CSE

Résumé du poste

ALKEMI RH propose un poste de Technicien Qualité H/F basé dans le sud de Nantes pour un remplacement. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue, assurant la constance de la qualité et la satisfaction client.

Vous serez en contact avec les services production, BE, SAV et qualité fournisseurs, et animerez le plan de contrôle en respectant les procédures internes et les exigences qualité.

Qualifications

• Contribuer au plan d'amélioration continue et à la réduction des coûts de non-qualité.
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan qualité du site.
• Bonne maîtrise des outils et démarches qualité opérationnelle (QRQC, Ishikawa).

Responsabilités

• Suivi du plan de contrôle des lignes de fabrication et critères d'acceptabilité.
• Gestion des non-conformités et dérogations avec documentation associée.
• Audits opérationnels et révision des actions correctives.
• Participation à des actions d'amélioration et formation du personnel.
• Collaboration avec production, BE, SAV et logistique.

Connaissances

Animation sur le contrôle qualité

Esprit d'équipe

Analyse des données

Orientation terrain

Rigueur

Autonomie

Formation

BAC+2/+3 DUT QLIO

Outils

QRQC

Ishikawa

Arbre des causes

Excel

SAP

Description du poste

• Vous êtes un.e homme/femme de terrain et vos talents d’animation dans la mise en place des contrôles qualité sont validés par du sens et de la pédagogie opérationnelle ?
• Pour vous, les outils (arbre des causes, QRQC, ICHIKAWA) n’ont plus de secret et font partie de votre ADN au quotidien ?
• Vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise familiale, qui reste indépendante et fière de ses origines ?

Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Basé au sud de Nantes, notre client recrute dans le cadre d’un remplacement un Technicien Qualité H/F (statut non-cadre).

Notre client se présente à vous :

Notre client est un acteur industriel local majeur qui se développe de façon constante en France et à l’international sur son marché depuis plusieurs années.

Son activité industrielle est une référence, reconnue pour ses belles réussites et perspectives prometteuses.

La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant !

Pourquoi les choisir :

Intégrer une entreprise française qui connaît une belle croissance et qui développe un savoir-faire de renom ;

Rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique.

Profiter d’un cadre de travail agréable et du package social (13ème mois, accord d’intéressement et de participation, RTT, CSE…).

Une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes.

Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !

Votre mission si vous l’acceptez

… est de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d'amélioration continue, visant à pérenniser la satisfaction du client et à réduire les coûts de non-qualité.

Votre rôle est d’assurer également une constance dans la qualité des produits fabriqués et d’être en contact avec tous les services internes de l’entreprise : la production, le bureau d’études, le SAV, l’Assurance Qualité Fournisseurs, les méthodes, le commerce, la logistique, etc.

Parmi vos activités, nous pourrons retrouver notamment les missions suivantes :

Suivi du plan de contrôle (35%) :

• Participer à l’évolution du plan de contrôle des lignes de fabrication suivant les retours des clients et les incidents de qualité
• Elaborer et mettre à jour des critères d’acceptabilité
• Rédiger la documentation nécessaire et effectuer la mise à jour de la base documentaire
• Animer le groupe d’Opérateurs/trices de contrôle de la qualité
• Participer à l’animation qualité des réunions opérationnelles (ex : Top 10, QRQC)
• Mettre en place un parcours de formation au poste à destination des Contrôleurs Qualité et valider son niveau de connaissance à l’aide d’une mise en situation.

Amélioration continue et actions correctives (25%) :

• Identifier les actions d’amélioration
• Participer au suivi des plans d’action d’amélioration continue dans le cadre des niveaux de résolution de problème 1 et 2 (exemples : fiches d’amélioration, alertes qualité, chantiers qualité…).

Gestion des non-conformités, libération de produits et dérogations (15%) :

• Valider et décider du traitement des non-conformités courantes (réparations palliatives, enregistrement des dérogations…)
• Rédiger ou participer à la rédaction et l’enregistrement des dérogations sérielles.

Surveillance et audit (10%) :

• Auditer périodiquement des opérations puis enregistrer les actions correctives
• Auditer les produits finis avec une posture d’usage client, évaluer la criticité et restituer aux parties prenantes
• Auditer périodiquement des critères réglementaires (homologations, normes gaz…).

Toute autre activité nécessaire dans le cadre de l’exécution de sa mission (15%).

Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui misent pour la qualité dite ‘opérationnelle’ et au contact du terrain, tout en apportant des actions d’amélioration continue via des processus pragmatiques et en lien avec la politique de l’entreprise.

Si vous vous sentez prêt(e) à :

• Contribuer au projet qualité du site en apportant votre retour d’expériences et valeur ajoutée associée
• Être un partenaire de la production et allier de la satisfaction client in fine.

… ce poste est sans doute fait pour vous !

Rémunération fixe sur 13 mois selon profil et expérience.

Pour ce poste, votre disponibilité est acquise sur des horaires de journée (7h30 jusqu’à 16h30).

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

• Au-delà de votre formation BAC+2/+3 (type DUT QLIO), c’est le fruit de votre expérience en qualité industrielle qui nous intéresse ;
• Vous présentez idéalement une expérience de minimum 3 ans en environnement technique et industriel de type manufacturier.
• Une ouverture est permise pour des profils alternants en sortie d’étude. En résumé, c’est votre personnalité et votre potentiel qui peut faire la différence !
• Parmi vos compétences clés, on note : connaissance validée des outils de type MRP (Méthode de Résolution de Problème), mesures, suivi des actions correctives ou audit interne ;
• Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre investissement, votre esprit d'analyse, votre capacité à analyser les données, votre gestion des priorités tout en appréciant travailler en équipe.
• Orienté.e terrain, vous êtes curieux.euse et méticuleux.euse. !
• Vous êtes à l’aise sur Excel pour réaliser des tableaux dynamiques et la connaissance de l’outil SAP serait un plus (mais non rédhibitoire)

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Conseils aux candidats

Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

• Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH ;
• Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne ;
• Un entretien client avec le manager direct et RH ;
• Dans un second temps : visite de site, une rencontre avec un homologue et un entretien final avec le Directeur de site.