Technicien pose H/F (H/F)

BRAWO; Saint-Herblain; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'installation de portes automatiques recherche un(e) Technicien(ne) pose de portes automatiques. Le candidat interviendra dans le secteur des Pays‑de‑la‑Loire, réalisant des installations tout en garantissant le respect des normes. Offrant un CDI sur une base de 35 heures par semaine, ce poste inclut des avantages tels qu'une mutuelle, un véhicule de service, et une prime d'ancienneté.

Prestations

Mutuelle

Prime Panier

Véhicule de service

Journée d'anniversaire offerte

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Echanger avec le conducteur de travaux sur la prestation à réaliser.
• Réaliser les travaux d'installation (fixation des mécanismes, raccordement électrique).
• Garantir les chantiers selon les normes en vigueur.

Connaissances

Formation technique en menuiserie alu

Minutieux

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Job Overview

Intégré(e) à notre équipe « Pose Neuve », le Technicien(ne) pose de portes automatiques, après une période de formation et d'accompagnement, intervient sur le secteur des Pays‑de‑la‑Loire en contact direct avec la clientèle.

Responsabilités

• Echanger avec le conducteur de travaux sur la prestation à réaliser.
• Transporter le matériel sur les chantiers.
• Réaliser les travaux d'installation (fixation des mécanismes, châssis alu, mise en place des vantaux, raccordement électrique).
• Effectuer les finitions, la réception, l'autocontrôle, les réglages et la mise en service.
• Garantir les chantiers selon les normes en vigueur.

Process de recrutement

• Process de recrutement court : échange téléphonique RH + rencontre avec les opérationnels en agence.

Compétences principales requises

• Formation technique en menuiserie alu ou/et en électrotechnique.
• Minutieux.
• Capacité à travailler en équipe.

Compétences transverses requises

• Bon esprit d'équipe.
• Bon relationnel.
• Sens du service.
• Rigueur nécessaire à toute intervention.

Informations complémentaires

• Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui donne la possibilité de développer son potentiel et d'évoluer en interne.
• Une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par le centre de formation.
• Les plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté).

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 22 000 à 24 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Expérience

• Consulter le CV / Expérience niveau 1.

Employeur

0 salarié (sans effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).