Technicien Piscine F/H

WeRecruit; Douvres-la-Délivrande; Sur place; EUR 20 088 - 26 784; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge des frais de repas

Vêtements de travail fournis

Matériel adapté et de qualité

Résumé du poste

L'agence WeRecruit recherche un technicien piscine en CDI à Douvres-la-Délivrande. Les missions incluent la réalisation de terrassements, l'installation et l'entretien des systèmes de filtration, et le conseil aux clients sur les projets de piscines.

Une rémunération nette mensuelle de 1800 à 2400 € selon expérience est proposée, ainsi que des avantages tels que des vêtements de travail fournis et des heures supplémentaires payées.

Qualifications

• Expérience en tant que technicien piscine appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie dans la gestion des tâches.

Responsabilités

• Réaliser des terrassements pour piscines.
• Installer et entretenir les systèmes de filtration.
• Gérer la qualité de l'eau.
• Installer équipements de sécurité et spas.
• Conseiller les clients sur les projets.
• Entretenir le matériel.

Connaissances

Compétences en terrassement

Entretien de systèmes de filtration

Gestion de la qualité de l'eau

Conseil client

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'agence Daniel Moquet signe vos Piscines, proche de chez vous, recherche un technicien piscine H/F pour un poste en CDI.

Les missions :

Vos missions principales sont :

La réalisation :

• Des terrassements des piscines
• Installation et entretien des systèmes de filtration
• Gestion et entretien de la qualité de l'eau
• Installation des équipements de sécurité pour les piscines
• Installation et mise en route des spas
• Conseiller les clients sur les projets de piscines et spas
• L’entretien du matériel

La rémunération et les avantages :

Nous vous proposons une rémunération mensuelle nette comprise entre 1800 € et 2400€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience.

En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas.

• Temps de chargement/déchargement payé
• Flexibilité si besoin de jour d'absence
• Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise
• Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement.
• Travail en équipe

Le processus de recrutement :

Processus simplifié en 3 étapes :

1. Échange téléphonique
2. Rendez-vous physique
3. Immersion

Poste à pourvoir : dès que possible

Évolution rapide en fonction de votre motivation et de vos souhaits.