Technicien patrimoine routier (H/F)

Ain; Bourg-en-Bresse; Remote; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Véhicule en pool

Job summary

Le Département de l’Ain recrute un technicien patrimoine routier (H/F) pour le pôle chaussées dépendances du Service Patrimoine et Politiques Routières, basé à Bourg-en-Bresse.

Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des accords-cadres, apportez vos conseils techniques et coordonnez les réseaux internes. Déplacements réguliers et astreintes possibles font partie du poste.

Qualifications

• Compétences en entretien des dépendances vertes et bleues et des chaussées
• Connaissance de la réglementation liée aux infrastructures routières
• Maîtrise des procédures et marchés publics
• Aptitude à planifier et suivre les activités
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’animation de réseaux

Responsibilities

• Suivre et renouveler les accords-cadres en lien avec le pôle
• Proposer des techniques innovantes et écoresponsables
• Veiller techniquement et réglementairement sur les évolutions chaussées et dépendances
• Animer et coordonner le réseau de correspondants dépendances vertes et bleues
• Mettre à jour les documents internes et les procédures techniques
• Piloter la mise à jour de la base GPV en collaboration avec les services
• Contribuer à l’intégration des nouvelles données dans SID et outils
• Assurer l’intérim du référent chaussées et du responsable de la cellule

Skills

Entretien dépendances

Réglementation routière

Marchés publics

Informatique/Open Office

Planification et organisation

Communication et formation

Education

Technicien principal 1ère classe

Technicien principal 2ème classe

Technicien

Tools

Logiciels métiers

Job description

Grades recherchés :Technicien principal 1ère classe, Technicien principal 2ème classe, Technicien

Filière :Filière technique

Présentation du Département

Le Département de l’Ain recrute un technicien patrimoine routier (H/F) au pôle chaussées dépendances du Service Patrimoine et Politiques Routières.Poste basé à Bourg en BresseFort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départeme...

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

Le Département assure l’entretien et l’exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d’euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l’adapter à l’évolution des mobilités et l’augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d’assurer ces missions de service public.

Sous l’autorité du Responsable du pôle chaussées dépendances, vous êtes acteur de la cellule Chaussées et Dépendances. Vous apportez votre appui, vos conseils et vos expertises aux agences routières et techniques et aux services de la Direction des Mobilités.
Le détail de vos missions se définit comme suit :

Missions principales :
-Assurer le suivi, le renouvellement et la mise en œuvre des accords-cadres en lien avec les thématiques du pôle, en coordination avec les agences routières et les entreprises titulaires.
-Être force de proposition pour développer et promouvoir des techniques innovantes et écoresponsables dans le domaine des dépendances vertes et bleues à savoir les espaces végétalisés du domaine public (espaces verts – arbres) ainsi que les équipements d’assainissement, gestion des eaux de ruissellement.
-Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions liées aux chaussées et aux dépendances vertes et bleues et contribuer à leur intégration dans les pratiques et outils du service.
-Animer et coordonner le réseau interne des correspondants « dépendances vertes et bleues ».
-Assurer la mise à jour et le suivi des documents internes, procédures et références techniques relatifs aux chaussées et aux dépendances vertes et bleues.
-Piloter la mise à jour et l’exploitation de la base de données routières (GPV), en lien avec les différents services et agences.
-Contribuer à l’intégration et à la valorisation des nouvelles données et techniques dans les outils existants, notamment en lien avec le Service d’intelligence de la donnée (SID).
-Assurer l’intérim du référent chaussées et, le cas échéant, du responsable de la cellule Chaussées et Dépendances.

Profil recherché

Compétences :
-Bonne connaissance des techniques d’entretien des dépendances vertes (fauchage, suivi des arbres) et bleues (fossés, gestion des eaux de ruissellement, bassins de rétention) et des techniques d’entretien des chaussées
-Connaissance de la réglementation applicable aux infrastructures routières : Code de la route, normes, instructions ministérielles et guides techniques
-Connaissance des marchés publics, des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Capacité à assurer le suivi et la gestion d’un budget
-Maîtrise des outils informatiques courants (Open Office) et des logiciels métiers
-Capacité à planifier, organiser et suivre les activités
-Aptitude à mobiliser et coordonner différents interlocuteurs, en interne comme auprès des prestataires externes
-Capacité à transmettre ses connaissances et à animer des actions de formation
-Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute et aptitude à l’animation de réseaux
-Capacité à négocier et à établir des relations constructives avec les interlocuteurs internes et externes

Contraintes et spécificités :

• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire départemental
• Participation aux astreintes du service
• Véhicule en pool pour les besoins du service
  Télétravail :
• Télétravail possible selon les dispositions du règlement départemental et les nécessités de service

Les raisons de nous rejoindre :

• Une politique RH de proximité :
  o Des perspectives d’évolution professionnelle,
  o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
  o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
  o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
• Des avantages et prestations sociales :
  o Des titres restaurants,
  o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
  o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.