Chef de chantier exploitation (H/F)

Ain; Coligny; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurants

Mutuelle santé et prévoyance

Job summary

Le Département de l’Ain recrute un chef de chantier (h/f) au Pôle exploitation de l’Agence Bresse. Poste basé a Coligny. Vous supervisez les équipes et organisez les chantiers routiers départementaux pour assurer sécurité et qualité de circulation.

Sous l’autorité du Responsable du pôle exploitation, vous co-dirigez les agents et assurez le suivi quotidien tout en gérant les aléas et les travaux. Déplacements et astreintes saisonnières prévus.

Qualifications

• Encadrement et management d’équipes sur chantier routier.
• Planification et pilotage des chantiers et des moyens.
• Respect des règles de sécurité et de l’environnement.
• Disponibilité pour astreintes hivernales et estivales.

Responsibilities

• Encadrer et animer les équipes: organiser le travail et réaliser les entretiens annuels.
• Préparer et piloter les chantiers: analyser les programmes et planifier les interventions.
• Coordonner les interventions et gérer les aléas liés aux conditions.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire et veiller aux temps de travail.
• Veiller à l’entretien des sites et du matériel et assurer la sécurité.
• Participer aux astreintes et interventions et garantir la continuité du service.

Job description

Le Département de l’Ain recrute un chef de chantier (h/f) au Pôle exploitation de l’Agence Bresse.Poste basé a Coligny.Fort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l’Ain est une terre d’opportunités professionnelles nombreuses.Au cœur des réseaux de communication européens, disposant d’un fibrage total de son territoire, riche d’une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine – culturel, touristique, naturel,… l’Ain gagne à être connu !Au cœur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.Rejoindre le Département, c’est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l’avenir, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !Le Département assure l’entretien et l’exploitation de 4 500km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d’euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l’adapter à l’évolution des mobilités et l’augmentation des trafic. La Direction des Mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d’assurer ces missions de service public.

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

Le pôle exploitation veille tout au long de l’année à garantir la sécurité des usagers et de bonnes conditions de circulation sur le réseau routier départemental relevant du périmètre de l’agence. Il assure notamment l’exploitation de la route (viabilité hivernale, surveillance du réseau, interventions d’urgence, gestion des déviations) ainsi que son entretien courant : chaussées, fauchage, assainissement, plantations, équipements routiers et ouvrages d’art.
Sous l’autorité de l’adjoint au Responsable du pôle exploitation de l’agence routière et technique, en lien avec les 6 autres chefs de chantier, vous co-dirigez l’ensemble des agents des routes répartis sur les différents sites routiers du territoire.

Sous l’autorité de l’adjoint au Responsable du pôle exploitation, le chef de chantier veille à la responsabilité de piloter et de suivre une ou plusieurs de ces thématiques, en binôme avec un autre chef de chantier, afin de garantir la qualité et la continuité du service.

Les missions principales sont les suivantes :

• Encadrer et animer les équipes : organiser le travail, assurer le management de proximité et réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous votre responsabilité. (jusqu’à 8 à 12 agents)
• Préparer et piloter les chantiers : analyser les programmes de travaux, évaluer les besoins en moyens humains et matériels, organiser et planifier les interventions et assurer leur suivi quotidien.
• Coordonner les interventions : gérer les aléas liés aux absences, aux conditions météorologiques ou au matériel, et participer aux réunions de planification et de suivi des chantiers.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire : gérer les DT/DICT, suivre les habilitations et formations, contrôler les comptes rendus de production et veiller au respect des règles relatives au temps de travail.
• Veiller à l’entretien des sites et du matériel : organiser l’entretien des locaux, dépôts, équipements et matériels du pôle Régie et garantir la bonne tenue du site de Viriat.
• Participer aux astreintes et interventions : assurer les astreintes d’exploitation en période estivale et intervenir comme chef d’intervention lors de la viabilité hivernale.
• Être garant de la sécurité et de la qualité : sensibiliser les équipes aux règles de sécurité, animer les temps de prévention et veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de protection de l’environnement.
• Assurer la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, les autres chefs de chantier.

Profil recherché

Conditions particulières d’exercice du métier :

• Déplacements fréquents.
• Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales.
• Véhicule de service avec possibilité de remisage à domicile
• Participation aux astreintes estivales et hivernales
• Organisation du travail sur 4 ou 5 jours en alternance

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle,
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales.

Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants,
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.