Technicien Patrimoine et Maintenance F/H

Groupe Habitat Hauts-de-France; Coquelles; Remote; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime de vacances

Prime de bilan

Prime d'ancienneté

Intéressement avec abondement

Titres-restaurant

Assurance santé

Prévoyance et retraite supplémentaire

Job summary

Le Groupe Habitat Hauts-de-France recherche un Agent de Maîtrise en Immobilier rattaché à la Direction Immobilière - Service Patrimoine. Vous mettez en œuvre la politique technique visant la pérennité du patrimoine bâti et le maintien en usage, avec amélioration et réhabilitation des logements.

Vous pilotez les programmes GE/GR, êtes référent pour les techniciens Patrimoine des agences, et vous suivez les chantiers de réhabilitation.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la programmation GE/GR (Gros Entretien et Gros Remplacement).
• Être référent pour les techniciens Patrimoine sur GE/GR et maintenance.
• Monter techniquement et administrativement les dossiers de réhabilitation des logements diffus.
• Suivre les chantiers de réhabilitation.

Job description

Rattaché(e) directement à la Direction Immobilière - Service Patrimoine, vous avez pour mission de mettre en oeuvre la politique technique visant à garantir la pérennité du patrimoine bâti et assurer le maintien en usage, avec l'amélioration et la réhabilitation du patrimoine existant et de ses équipements techniques.

Plus précisément :

• Vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle la programmation GE/GR (Gros Entretien et Gros Remplacement de matériel).
• Vous êtes le référent pour les techniciens Patrimoine des agences en matière de GE/GR, petit entretien, questions au sujet de la maintenance patrimoniale.
• Vous montez techniquement et administrativement les dossiers de réhabilitation des logements diffus (PLAI, vacants techniques, ...).
• Vous suivez des chantiers de réhabilitation.

Nous vous offrons un statut d'Agent de Maîtrise. Votre rémunération annuelle brute sera comprise entre 32 000 € et

37 200 € selon l'expérience. Elle comprendra : un 13ème mois, une prime de vacances, une prime de bilan, une prime d'anciennneté, un intéressement avec abondement, des titres-restaurant, une assurance santé et une prévoyance avec une participation employeur ainsi qu'une retraite supplémentaire.

Quant aux conditions de travail ? 36 heures du lundi au vendredi (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé), 6 semaines de congés payés, télétravail et flexibilité horaire en début et fin de demi-journée, activités sociales & culturelles proposées par le Comité des Oeuvres Sociales.