Une entreprise automobile recherche un(e) technicien(ne) monteur pneumatique à Saint-Égrève. Vous serez en charge de la maintenance pneumatique des véhicules légers tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Ce poste requiert une formation en maintenance automobile ainsi qu'une expérience professionnelle. La rémunération est comprise entre 2 110 € et 2 310 € bruts mensuels avec des avantages incluant des tickets restaurants et une couverture santé complète.
Qualifications
Formation en maintenance automobile requise.
Première expérience professionnelle en maintenance automobile appréciée.
Permis B obligatoire.
Responsibilities
Réaliser des prestations techniques pour la maintenance pneumatique des véhicules.
Assurer le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité.
Veiller à l’entretien des équipements et des espaces de travail.
Skills
Maintenance automobile
Autonomie
Rigueur
Expertise technique
Education
CAP, BEP, Bac pro ou CQP en maintenance automobile
Job description
VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de St Egrève et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique automobile.
Réaliser, seul ou accompagné, des prestations techniques nécessaires à la maintenance pneumatique des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.
Assurer les prestations sur les pneumatiques.
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité.
Veiller à l’entretien des équipements et des espaces de travail.
VOS COMPÉTENCES
Formation CAP, BEP, Bac pro ou CQP en maintenance automobile.
Première expérience professionnelle en maintenance automobile.
Capacité à travailler de manière autonome.
Expertise technique et rigueur dans l'exécution des tâches.
Permis B obligatoire.
LES AVANTAGES
Prime de résultats.
Rémunération fixe + prime, comprise entre 2 110 € et 2 310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
Tickets restaurants.
Plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Régime santé complet.
Couverture prévoyance.
Plan d'épargne (PEE/PERCOL) avec abondement de l'entreprise.
ENGAGEMENT EN FAVOIR L'ÉGALITÉ
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale.
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs.