Technicien(ne) systèmes d’impression itinérant(e) - CVdL Nord / 41 + 45 (F/H)

Sharp Business Systems France; Orléans; Sur place; EUR 23 436 - 29 016; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie dans un environnement collaboratif

Management de proximité et à l'écoute

Résumé du poste

Sharp Business Systems France (SBSF) recherche un(e) technicien(ne) systèmes d’impression itinérant(e) pour couvrir le territoire Centre-Val de Loire, principalement dans les départements Loir-et-Cher (41) et Loiret (45). Le candidat idéal doit avoir un niveau BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique et de l'expérience en maintenance itinérante.

Le poste offre un environnement dynamique avec un équipement moderne, un véhicule de service et un téléphone professionnel. SBSF valorise également la diversité et l'inclusion dans ses processus de recrutement.

Qualifications

• Minimum BEP en Electronique ou Electrotechnique requis.
• Expérience en maintenance itinérante est un plus.
• Candidats juniors acceptés, une formation sera fournie.

Responsabilités

• Intervenir sur site pour des demandes d’intervention.
• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes.
• Couverture du secteur Loir-et-Cher (41) et Loiret (45).

Connaissances

Maintenance itinérante

Electronique

Electrotechnique

Formation

BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique

Outils

Véhicule de service

Téléphone à usage professionnel

Mallette d’outils

Description du poste

Job Title: Technicien(ne) systèmes d’impression itinérant(e) - CVdL Nord / 41 + 45 (F/H)

Job Type: Permanent à temps plein

Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) systèmes d’impression itinérant(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) !

• Date de démarrage envisagée : Dès que possible
• Localisation : Rattachement au périmètre Centre-Val-de-Loire Nord / Affectation au secteur Loir-et-Cher (41) + Loiret (45)
• Rémunération : Fourchette salariale mensuelle brute (fixe + variable) comprise entre 2100 et 2600 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées)
• Rattaché(e) à : Responsable maintenance / service clients régional

Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans.

Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants.

Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement.

Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles.

Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations.

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe.

Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons actuellement un(e) technicien(ne) en systèmes d’impression itinérant(e) rattaché(e) au sein du périmètre Centre-Val-de-Loire Nord et affecté(e) à un secteur géographique couvrant principalement les départements Loir-et-Cher (14) et Loiret (45) autour des agglomérations de Blois, Orléans et Châteaudun

• À la suite de la réception de demandes d’intervention par notre service planification, vous vous rendez directement sur site auprès de nos clients.
• Vous assurez la maintenance préventive et curative des multifonctions sur un secteur géographique donné, ou une gamme de produits spécifiques.

Vos atouts indispensables pour réussir sur ce poste :

• Niveau de formation BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique.
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en maintenance itinérante et/ou sur des systèmes d’impression.
• Nous recrutons également des candidats juniors qui seront formés à leur arrivée sur nos solutions.

Votre parcours candidat :

• Une étude approfondie de votre profil
• Un premier échange téléphonique pour recueillir les premiers éléments inhérents à votre candidature
• Si vous correspondez au profil recherché, vous serez convié(e) à un entretien approfondi visio avec notre Talent Acquisition Manager
• S’en suivra un entretien avec votre futur Manager

Le matériel à votre disposition :

• Véhicule de service
• Téléphone à usage professionnel
• Mallette d’outils

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine portée par un groupe international et profitez ainsi :

• D’un management de proximité et à l'écoute
• D’une autonomie dans un environnement collaboratif

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.