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Eurofins Nantes, Pays de la Loire, France
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays en 2025, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Eurofins Analyses Nutritionnelles France met en œuvre des analyses afin de déterminer et contrôler la composition et la qualité des aliments à la demande de nos clients.
Description du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous proposons au sein de notre Laboratoire de Nutrition un poste de Technicien.ne service préparation et broyage des échantillons en CDD. Vos missions seront les suivantes:
Qualifications
Formation initiale : BAC ou équivalent.
Connaissances : Connaissance du maniement de l’ordinateur et des outils de bureautique de base.
Expérience souhaitée : Débutants acceptés
Vous aimez la polyvalence et travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, autonome, rigoureux.se et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous souhaitez mettre votre professionnalisme et vos aptitudes au service d’un groupe moderne en développement rapide.
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDD – 6 mois
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi + 10 jours de RTT/an
Horaires : contrat mardi - samedi
Localisation : Nantes Nord (44)
Rémunération : 1815 € brut mensuel + Primes trimestrielles sur objectifs (base 480€ brut)
Prime mensuelle contrat Mardi - Samedi : 50 € brut
Avantages :
Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.