Technicien Enregistrement d’échantillons (H/F)

SmartRecruiters, Inc.; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime vacances

Intéressement et participation

Résumé du poste

Eurofins Cervac Sud Aix-en-Provence recherche un Technicien(ne) d'enregistrement d'échantillons. Sous la responsabilité du laboratoire, vous réceptionnez les échantillons et enregistrez les codes tests, en saisissant les informations nécessaires à la réalisation des analyses demandées par le client.

Ce poste est ouvert aux débutants: vous serez formé et accompagné dès l'arrivée; vous assurez le renseignement des prélèvements, le rangement des échantillons et la mise à jour des dossiers selon les

Qualifications

• Débutants acceptés et formation sur poste.
• Rigueur au quotidien et adaptabilité.
• Maîtrise des outils informatiques et sens du travail en environnement industriel.

Responsabilités

• Réception des échantillons destinés à analyse.
• Enregistrement des codes tests et saisie des informations nécessaires.
• Renseignement sur les prélèvements (date, lieu, DLC, etc.) selon procédures internes.
• Rangement des échantillons dans les zones de stockage ou d’expéditions.
• Mise à jour des dossiers selon les informations reçues des services.

Connaissances

Rigueur

Adaptation

Nouveaux outils informatiques

Minutie

Patience

Sociable

Esprit d'équipe

Description du poste

Technicien Enregistrement d’échantillons (H/F)

• Rémunération: jusqu'à EUR 1,867.02 - tous les mois

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7.2 milliards d’euros en 2025 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 59 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.

Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.

Eurofins Cervac Sud est un laboratoire d'analyses agro-alimentaires, à taille humaine. Composé d’une cinquantaine de salarié(e)s et situé à Aix-en-Provence, le laboratoire cherche à recruter un(e) Technicien(ne) d'enregistrement d'échantillons.

Ce poste est ouvert aux profils débutants: vous serez formé(e) et accompagné(e) dès la prise de poste!

Au sein du laboratoire, vous assurez pour nos clients les missions suivantes :

• La réception des échantillons prélevés et destinés à être mis en analyse ;
• L’enregistrement des codes tests et la saisie des informations nécessaires à la réalisation des analyses demandées par le client ;
• Le renseignement sur chacun des prélèvements effectués des indications demandées (date, lieu de prélèvement, DLC, ...) conformément aux procédures internes ;
• Le rangement des échantillons dans l’emplacement correspondant, soit dans une zone de stockage, soit dans une zone d’expéditions à l’attention des laboratoires sous-traitants ;
• La mise à jour des dossiers conformément aux informations reçues des différents services.

Expérience requise: débutants acceptés

Vous faites preuve d'une granderigueurau quotidien, vos capacités d'adaptationvous permettent d'apprivoiser rapidement denouveaux outils informatiquesainsi qu'un nouvel environnement de travail. Laminutieet lapatienceseront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous êtes de naturesociableet vous appréciez le travail enéquipe.

• Poste àpourvoir dès que possible
• Contrat: CDD - jusqu'à fin décembre (renouvelable sur du plus long terme)
• Horaires: de 14h à 22h horaires pouvant varier du lundi au vendredi
• Localisation: Aix-en-Provence - Les Milles
• Rémunération: 1867.02€ bruts par mois
• Avantages: tickets restaurant, prime vacances, accord d’intéressement et participation.

Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.